春節過後，最引人注目的裁員訊息來自北京K歌之王，2月8日宣佈與200多名員工解除勞動合同，這個事件也引起了人們的注意，以後的幾天相關搜尋顯著提高

2月16日，乂學教育創始人慄浩洋在其朋友圈中發文表示：“下決心做壞人，全員3.5折工資5個月，最核心高管零工資，一月統一半折。” 雖然沒有直接裁員，但是工資只發1/3，相當於變相裁員。

3月3日，據來自房天下官網的訊息顯示，在2月業績不俗的情況下，依然要求要求全員降薪1/4。

幾個知名企業的“自救”背後是無數中小企業的現金流吃緊以及部分企業企圖以疫情為名割員工的韭菜。據智聯招聘的資料，30.4%的企業表示將會減員，還有29.68%影響薪資，無影響的企業僅佔17.81%

智聯招聘

面對還未結束的疫情，我們每個人都接受著巨大的考驗，與此同時，一則滴滴的裁員訊息傳出，像一股清流，具體為補償N+2，未休的年假雙倍薪資補償。離職員工，授予且已經歸屬的期權可以帶走。

一家基本遵守勞動法的公司得到了如此大的反響，差不多是“全靠友商襯托”吧