職場然不是戰場，但同樣殘忍，同樣需要人加倍小心。職場上沒有面對面的廝殺，但每個角落裡都存在著鉤心鬥角；職場上沒有對個人能力的排名，卻有對個人財富的排名，職場上顯性的競爭並不是很多，隱性的競爭卻很多；職場上雖然看不見競爭，但競爭無時無刻都存在著。這就是說職場中充滿了博弈。

職場中充滿了博弈和競爭，不是人心險惡造成的，而是人的好勝好強心理和人的積極心態造成的，只是在競爭的過程中，一些人採取了不當的競爭手段。職場不是一個深淵，它有它的特點，具體說來有以下幾個特點。

之所以殘酷，是因為充滿了競爭和博弈。一個人剛剛踏入職場也許就會感覺到職場中的殘酷。要想減輕這種感覺，就要直面職場中的競爭，在競爭中求生，在職場中求強，在博弈中求勝。在職場中，人的競爭不單是文憑高低的比較，也是綜合能力的比拼、聰明才智的博弈。身在職場中的每一個人，都應該直面職場中的競爭、職場中的博弈。因為職場中的競爭是一股旋風，你被卷在裡面，無法獨善其身，無法置身事外。只有直接、勇敢地面對職場中的這一切，不斷學習新知識、接觸新鮮事物，你才能真正成長起來，才能不斷提高自己各個方面的能力，才能不斷增強自己在職場中的實力，從而更快地取得成功。

之所以說它寬泛，是因為它包含了各種經濟形式，包含了各種各樣、或大或小的公司，而每個公司又都具有特殊性。即使是同行業裡的公司，也有自己異於其他公司的地方。所以，無論你從事什麼職業、自己現在是什麼職位，你都應該有全域性觀，著眼於整個行業，立足於整個行業，不能把眼光僅僅局於你所供職的公司。只有著眼於整個行業你才能更快、更全、更準、更好地熟悉這個行業，才能在這個行業更好地發展，取得更大、更多的成就。

職場中有各種型別的人，他們性格或開朗活潑或沉默寡言，人品或好或壞，能力或弱或強，職位或高或低。他們或許是你的上司或許是你的同事，或許是你的朋友。不論是什麼人，只要是你所在圈子的人，你都須好好處理與他們的關係，維護好與他們的關係，讓自己的人際關係保持穩定，為自己的發展創造積極因素。

這裡所說的僅僅是你的職業發展。無論你從事什麼工作，你都必須努力工作，認真工作。否則，說不定哪一天你就可能被老闆炒魷魚了。所以你要竭力工作，拼命為公司創造財富，努力做老闆的好助手，還要時刻維護公司的形象和信譽。

總之，無論是你職責範圍內的，還是老闆要求的，你都必須按時保質保量地完成任務。這種情況下，勞累的感覺就自然而然地出現了。這種勞累的感覺有個專業術語叫“職業倦怠”。當一個人勞累的時候，往往對工作力不從心，從而產生了很大的工作壓力和其他消極的情緒。所以，在職場中順利發展也要調節好自己的情緒，保持心理健康。

在職場中，你既要立足於現在，又要著眼於未來。立足於現在，才能在將來取得更好的發展：著眼於未來，現在的努力和拼才變得有意義。