小王考上了公務員，第一次陪同領導下鄉檢查，來到李鄉長辦公室。天氣很熱，小王已經感覺口乾舌燥，領導與他一路走來，一滴水也沒有喝，肯定也很渴了。李鄉長人很熱情，領導進來後就開始彙報工作，完全沒有倒水的樣子。小王就很著急，自己想去給領導倒杯水，就是新來乍到，不知道會不會不合規矩，或者說會不會搶了李鄉長的風頭。

這裡為小王簡單分析下：

陪同領導下鄉，首先要意識到，你們來到了一個有別於單位秩序的新環境，別人對你們的領導不一定熟悉，不一定尊敬。你的責任是引導其他人怎麼對待你的領導，一方面，其他人對你領導很恭敬的時候，要善於記錄領導講話、拍攝精彩瞬間，同時把自己變得不引人注意；另一方面，其他人對你領導有怠慢的時候，要學會補位，同時引導對方怎麼做。

至於倒個水的規矩，倒不必大費周章傷腦筋的。領導一般都不像你想得那麼刻薄計較，如果他那麼苛求下屬的話，他的反對面就過大了，領導都是要團結下屬的，一般的事即便有些看不過也不會太放在心上，如果確實看不過眼了，才會點撥兩句。

現在的領導跟普通人一樣上網，也會看各種職場心得，看新人出糗的段子樂一下，看領導端架子的醜樣子唏噓一下，不光從網上，從同事、同學、報紙、雜誌，甚至內部參考資料裡，都能得到這些資訊。時代變了，領導也早不是有些人認為的，停留在過去的封閉、刻板、墨守成規的樣子了。

但是，體制內、領導旁，還是有要求的，紅線不能碰，底線有意識，接人待物有禮貌，說話懂規矩。落實到倒水問題，等著對方倒可以，看著自己領導渴、對方還沒表示，自己上手倒水也沒問題。

注意一點就是，大大方方，熱熱情情，想給領導長面子，首先要展示出上級機關的自信隨和，給領導營造一個以“我”為主融洽的氣場很重要。