在攜程CEO孫潔淚灑釋出會現場後，中國最大的OTA平臺攜程又有新訊息傳出。據微博大V“網際網路八哥”報道：攜程會安排員工做3休2輪休上班，且“需要全員打印出來並親筆簽名”。

不過，攜程方面很快對改事情進行了迴應：攜程方便稱，該政策“不代表攜程全員人力資源政策”。“於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式”，同時這一政策是“與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行”。

攜程的這份“待崗工作安排徵詢意見書”也留出來，意見書提出了兩項政策：1.安排工作的時間按原工資標準計薪，未安排工作的時間不計薪；2.待疫情好轉，恢復原工時制度及工資標準。

新冠肺炎疫情對旅遊企業影響巨大，3月9日攜程CEO孫潔在接受媒體採訪時淚灑現場，她透露，疫情爆發後攜程電話呼入量增長了長一二十倍，全是來退訂的，攜程為此墊資超過10億。

本來中國內地新冠疫情的好轉讓攜程看到了轉機，但近日義大利、美國等歐美國家的疫情突然加重，卻讓旅遊行業前景變得更加暗淡。短期來看，疫後旅遊行業的“復甦”並不是那麼容易。