我們的工作環境裡,建立良好的人際關係,得到大家的尊重和認可,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助。

有問題最好直接向老闆陳述。 在工作過程中，每個人對問題的看法和思維方式都不可避免地不同，老闆做出的一些決定都有小齒輪，心中有意見，甚至成為抱怨。 在這些情況下，不要到處跑，或者在幾個人的話之後，即使你說的事實會改變語氣，當老闆聽說，它會變得憤怒和尷尬的話，難免會對你有不好的看法。

簡單的“讓利”，放眼未來。有些人與他們的同事關係不好。 他們往往過於擔心自己的長期利益，不可避免地引起同事們的反感，而不是被每個人所尊重，而且他們總是有意無意地傷害同事，最後變得孤立無援。

多替別人著想，同事是和自己一起工作的人，如何與同事相處，直接關係到他們的工作、事業的進步和發展。 如果之間的關係同事是和諧和諧的，人們會感到快樂，有利於工作的順利進行，促進事業的發展。 相反，同事緊張，相互穿小鞋。另外，經常摩擦，會影響正常的工作和生活，阻礙事業的正常發展。