去年熱播的電視劇《三十而已》，其中一個女主角在上班的時候，經常被同事指使幹換印表機、拿快遞、訂外賣之類的雜事，但是幾年下來一直處在公司普通員工崗位上，主管給她捏把汗，畢竟和她同時參加工作的同事都升職了，就剩她一個，但是她仍然樂在其中。

我們工作中也會遇到某個同事，經常讓別人幫忙跑腿拿東西什麼的，按照我們樸素的交往思想來說，大家應該是互相幫助的，但是，這樣的同事很少主動幫別人做事情，有時候請他三四次幫忙，他會幫一次意思意思。

前幾天遇到一個退休官員鄰居，我們一起在拿快遞，快遞小哥在車頭，我們在車尾，我是走過去接快遞，他呢，是站在車尾讓快遞小哥送過來。透過觀察發現，大部分喜歡讓別人幫自己做小事的人，在工作中效率非常高，隨之而來的是職位升遷快。

這裡並不是批判喜歡讓別人幫忙的人，我認為，時間是個人最寶貴的財富，你把時間用在哪裡，哪裡就會產生效益。當一些小事佔用別人的時間，讓別人幫忙跑腿的時候，自己就能節省下來這段時間，專注做好手上工作，有些工作一旦打斷，重新理清思路是很費精力的，效率大打折扣。讓別人跑腿的同時，自己保證了高效的工作，獲得了提升，但是他人付出的時間毫無收穫。自己應該學會使用他人的時間。

所以，新入職場第一條就應該是學會拒絕，這和我們在學校接受的教育背道而馳，我們從小接受的教育是“樂於助人”，但是，凡是要辯證去看，“升米恩，鬥米仇”的故事無時無刻在上演，某平臺有個熱門問題：一家公司有個孕婦，通勤大概1小時，有好幾個同事順路，但是有一個年輕的同事連續接送了她一個月，這個年輕小夥就很納悶？這怎麼只找我搭便車，不去找他們幾個同事？甚至她自己的老公也不來接？於是在平臺上向大家問如何拒絕她。回答五花八門，優秀的拒絕方式也有好幾個，情商非常高。

每個人的時間是最公平的，每天的時間都只有24小時，沒有任何人能多佔一點點，所以說，要珍愛自己的時間，把自己的時間用於為資本工作上，那是被剝削，把時間用在自己家庭上，那是幸福生活，把時間用在社會公益事業上，那是學雷鋒。