“我把這麼重要的工作交給你，你就是這樣對付的？局長把彙報材料往桌子上一摔，大聲斥責道。

“局長，您看還哪裡需要改，我立刻回去弄！”小王低著頭，委屈地說道。

“怎麼？你寫的東西改無可改了？這都要問我，我去當科員，你來當局長好了！”局長越說火氣越大，又把茶杯往桌子上一頓，對小王吼道。

“我……”小王不敢再說話，彙報材料都沒拿，就慌忙退了出去。

回到自己的辦公室，他一下子癱坐在沙發上，兩眼無神的發著呆。

他怎麼也想不通，自己錯在哪裡，局長為什麼要發那麼大的火？

彙報材料可是自己週末加班加點精心寫出來的，就那麼一無是處嗎，怎麼就對付了？

錯在哪兒也不說，自己怎麼改？

“兄弟，你這是怎麼了？”看到他這副樣子，同科室的李哥關心的問道。

小王原原本本的把事情的經過，包括心中的疑問都說了出來。

“我當是什麼大不了的事呢，就這啊！”李哥笑著說。

“這事還不大啊，嚇死我了，從沒見局長髮這麼大的火，材料我咋改啊！”小王苦惱的說。

“別鬧心了，聽我的，材料不用改，明天原封不動的送過去，我包你過關！不過，你下午要先去見一下老師！”李哥神秘地說道。

“這都哪兒跟哪兒啊！”小王一頭霧水的問道。

“這都不明白？我問你，你覺得，你的材料能差到讓局長髮那麼大火嗎？

如果不能，那局長髮火就另有原因。你只不過沒搞清楚狀況，正好撞槍口上了！

實話跟你說吧，中午在食堂吃飯的時候，局長接了一個電話，是局長兒子的班主任打來的，孩子在學校闖了禍，老師要求見家長。

局長家嫂子出差沒在家，局長下午還有會要開，去不了，關鍵是，面子上抹不開，不想去。

大家都躲得遠遠的，就你去送材料，不挨訓都怪了！

下午你請假去學校一趟，把事情擺平，也不用和局長說，明天去送材料就好了！”

“這……”小王覺得整個人都不好了，居然還有這種操作？

工作中，你遇到的問題，有時候都是表面的，或是你認為的。

方向錯了，再多努力都是徒勞，方向對了，一切迎刃而解！

你在工作中，遇到過領導和你大發無名之火嗎？

你是不是也像小王一樣，被領導批評後，因為搞不清狀況，而鬱悶糾結呢？