昨天在書中看到了篇關於大樹的心靈雞湯。

回想職場，職場也是一棵大樹，也在時刻給我們警示，【小龍蝦】今天分享3個大樹警示。

01 樹大招風，說明低調是很有必要的

樹越大，招惹的風自然也就越大，真正大智若愚的人會選擇低調做人——適時的低調會獲得更多人的尊重。

1、與同事在一起的時，很低調

職場中很多同事都有一種炫耀心理，總想突出自己，讓自己獲得更多的矚目。

尤其是有異性存在的時候（不要以為只有男性想在異性面前展示，反過來一樣 存在），更要對事情爭個高低，即使是雞毛蒜皮的小事。

相反聰明的人與同事相處會很低調，看破不說破——完全沒有爭論必要！

有些時候“自以為是”的人還會以“過來人”身份給自己工作上一些幫助與提醒——挺好的，不是嗎？

你越是低調，別人越會以為你沒有競爭力，不是對手，降低了戒備心，人際關係自然會更好。

2、與領導在一起時，很低調

現階段的職場人士都是以年輕人為主，現在的年輕人自我傲氣，以自我為主的心態非常的多。

他們看不慣這些，看不慣那些，尤其是領導的管理模式很多時候他們非常看不慣，甚至看不起。

大不了辭職唄！——這是很多年輕職場人的心態，大多數的他們都不會將領導放在眼中。

領導再怎麼說也是領導，是具備一定能力的（即使他一無是處，既然能坐上領導，那也是一種能力）。

過於高調的人（更多時候是刺頭），當公司遇到問題的時候，很容易被領導拉出去作為背鍋俠。

聰明的人與領導相處會十分低調，不是悶悶不做聲也不是點頭哈腰。

02 玉樹臨風，暗示我們在職場中形象還是很重要的

第一次去面試，第一次與客戶見面——多長時間對方會有第一印象？10分鐘？5分鐘？答案是隻有7秒。美國紐約大學研究發現，第一次見面的人，大腦會在7秒內做出反應，產生第一印象。

第一印象一旦產生，短期內（至少以月計算）是很難改變的——我們要善於幫助他人“以貌取人”正確認識自己。

1、氣質

很多人第一眼看上去就會讓人覺得是一個成功人士。氣質或者說氣場就是一個人的第一印象。

氣質和外貌還是有區別的，不是說長得不好看就不能有氣質。

即使長得不好看，也是可以培養氣質。氣質分內外，內指的是自信自強，外指的是抬頭、挺胸、目視前方等。

2、服裝

得體合適的服裝會幫助他人加強對自己的印象。

舉個簡單的例子：銀行工作人員、銷售人員、禮儀小姐等穿著會給人沉著穩定的印象。

服裝得體，至少不能邋邋遢遢，至少不能髒兮兮。

簡單的服裝搭配要學會！西裝一套結果配了個運動鞋，那就貽笑大方了。

3、溝通

溝通也是一種形象，只是閒聊，你非要爭論個耳紅鼻子粗，自然是不合適的。

03 樹欲靜而風不止，喻示我們在職場中不會事事順利

職場中不會一帆風順，不會事事順利，雖然你不能事事順利，但是你必須事事盡力！

1、領導的壓力

領導的壓力自然表示自己的工作沒有符合領導的意思，要麼是沒有及時完成，要麼是完成的不符合領導的意願。

是馬虎還是能力不足？

馬虎需要自己更加認真對待。能力不足需要自己明白自己的能力，加強自己的能力，快速自我成長是關鍵。

2、來自自我的壓力

更多時候自我的壓力其實就是付出與回報不成比例而產生的壓力。

這種時候我們需要更好的、冷靜地判斷現行工作是否是自己需要的，是否是自己想做的。

明白了這一點自然就會有後續的處理方式，是換？是學？是改？都在自己的行動中。