最近因為來了新人，經常聽到老人批評新人粗心，久而久之連新人自己也認為自己有粗心的毛病，而對自己產生了懷疑。甚至懷疑自己適不適合幹財務之行！

這其實讓我自己也想到初入職場之時也經常背地裡被人打上粗心、不細緻的標籤。時過境遷，自己早已能夠獨擋一面之時再回首往事，只不過是會心一笑罷了。

其實粗心我總結為兩個方面的問題：

一、熟練度。任何事情在剛剛開始的時候，都會出現很多問題，特別是低階錯誤。這時候的指責，大家要辯證的看。那些確實是對業務不熟練導致的；那些是自己的責任心不夠造成的。回頭看百分之九十的問題都是業務吧熟練導致的，大家切莫喪失信心！

二、程式化。任何工作是否有成熟的程式，這是減少錯誤的不二法門。如果工作能按照既定程式執行，那麼個人的能力、經驗就不會是主導工作的重要因素，反之則需要透過個人能力來掌控工作程序，那麼工作犯錯的機率與個人能力與經驗會成反比關係。

總之，財務人員要注重個人能力的提升，發現工作中的邏輯關係與勾稽關係，這樣你的工作才能掌控自如。

回到題目，不是說粗心的人做不了財務工作，而是當財務成為體系工作時，透過制度與程式保證財務工作正常開展。而不是僅僅透過個人的細心開展工作。

切記不要傻傻的盯著報表、資料一遍又一遍的重複檢查，真的很低效。該錯的還是錯的，說不定還把對的改成錯的