人以群分，跟什麼人一起決定的未來和格局，對於上班一族，哪些同事可以深交？哪些同事要少交往？尤其是做銷售行業，圈子很重要。
在牛年的第一個發文裡簡單說說…
以下幾種人，保持距離：
心態不好，尤其心態不好的老員工每天怨天怨地，說這個不好那個不好，以前怎樣現在怎樣，尤其是抱怨公司和上司的，懷戀過去，直接影響你的工作效率和工作狀態，遠離為秒！
之前有位員工，什麼事情都是灰暗的，見人就抱怨，從家庭對老公不滿，孩子讀書不知道怎麼辦，公公年紀大了麻煩事多，公司產品不如以前好…只要近距離一尺，抱怨可以讓你整天都灰了，一天的積極性全部打消，產品知識不見熟練，抱怨每天都不停，這樣的員工不適合放銷售崗位。自然，這位同事銷售也是團隊裡比較差的，整天灰土土臉的，無法有信的推薦產品，業績自然差。如果是老員工，直接可以毀滅新員工。
多跟積極的人在一起，心情都好，工作速度也會提升！職場上，尤其是銷售崗位，除非是混日子，家裡幾畝地收租（當然，很多家裡良田萬傾，出入豪車的，依然努力奮鬥），請調整好心態和心情，心態決定目標，目標感強才可以清晰規劃工作，特別是做銷售行業心態與目標是首要關鍵，現在很多公司招聘銷售崗位第一個關注點就是心態；同時心情好讓你充滿自信，沒有自信的推薦註定失敗；你的客戶不會聽你抱怨，客戶對你家事不關心，客戶需要的是產品，強而有力的產品。
圖小便宜，算計公司福利細心研究公司福利和報銷漏洞的，算盡公司每一分錢的，還教你一起算計的，這種人儘快遠離，如果出什麼事，不知道什麼時候就把你賣了！
公司話費補貼400元，按規定是實報實銷，有位員工開通無限流量套餐，然後把家裡人電話全部取消，全繫結她的副卡，老公、兒子，一個使用者三個副卡，買個訊號發射器，把副卡流量用做家庭wifi。這樣削尖腦袋的員工，在銷售崗位中，把公司產品打折出售佔比最高，表面是達標了，但是利潤是團隊裡最低，且這樣的員工對團隊不可以帶來正面幫助。
把研究小利的算盤和精神去投入工作或學習，收穫會更大！公司提供福利、補貼、報銷等是為了吸引和留住優秀員工，圖小便宜不是一定等於利業績獻少，但如果心思花在正面思考，收入肯定更好，將分解副卡用盡400的心態去研究客戶，研究銷售捆綁方式對你的將來更有利。
送鼠迎牛，祝大家牛年牛轉乾坤，銷售增長，五穀豐登，工作順利，闔家幸福！