在職場，總有些清規戒律需要遵循，這些是“規則”，也是戒律，有的初入職場的“小鮮肉”，日常工作中會經歷類似問題，有的感到束手無策，有的不以為然，還有一些職場老人因為不注重這些戒律而走得磕磕絆絆。職場“五戒”中的問題，有的在單位規章制度裡並沒有明確說明。當局者迷過來者清，那麼該如何去做才算是一個成熟理智的職場人呢，請看過來人給你說道。

戒心眼太實。初入職場的年輕人，為給領導和同事留個好印象，有的信奉“多奉獻、少張揚”的哲學，不僅主動“攬活兒”，還默默“放血”，自掏腰包為單位購置一些辦公用品，有的明明是為公家辦事，可以依規報銷卻顧慮金額少，報銷感到不好意思，從不主動提出。其實，公是公私是私，在有的人看來，為公家辦事花自己的錢也不要報銷，並不是什麼高風亮節，反而有點傻氣。因此，只要支出合情合理合法，就不用思前想後，可以名正言順進行報銷。

戒愛佔小便宜。明明是列印私人資料卻使用公家印表機，時常用單位辦公電話聊私事“煲電話粥”，蹭同事的車、蹭同事的網等等還自覺理所當然。俗語說自重者常樂。“揩公家油”“揩別人的油”看似佔了便宜可也暴露了一個人的真實本性和道德品質，久而久之，在同事和領導眼裡自己就是一個斤斤計較難堪大任的形象，恐怕很難獲得他人好感。

戒“癖好”太多。單位是一個大家庭，有形形色色的人，有的人喜歡安靜，有的人喜歡熱鬧，有的喜歡群居，有的喜歡獨處，有的同志有“潔癖”，有的過於追求完美……不管那種型別的人。在單位中，都要學會換位思考，既要包容他人的不足，又要磨掉自身性格的“稜角”，主動融入集體生活。更需牢記，自己的“癖好”不能影響到他人的正常工作和生活。比如，有的人在工作中過於追求安靜，他人說話聲稍大，都能讓他神經過敏，產生厭惡，那這樣就太過頭了，顯得另類難以相處，也容易被孤立，很難與大家打成一片。

戒毫不顧忌“幫助”他人。助人為樂是傳統美德，做好事也要講分寸，職場上一方有難八方支援是應該的，可有些“難”到底要不要幫，需要多留個心眼！比如代為簽字，像一些重要檔案，一些涉及重要活動、重要權宜和資金等事項的內容需要某個人簽字時，他本人又不在場，此時委託你簽字時，就要謹慎權衡，以免日後引起法律糾紛。

戒愛傳話。有的人喜歡散佈一些職場小道訊息和八卦為樂，有的純屬一點笑料，有的只是茶餘飯後的談資。可有些誤會和糾紛也是因這種“口無遮攔”的說話方式而來。和同事聊天時，不管是涉及他人隱私、同事間恩怨或是對單位和某些事物的看法，都要謹慎看待，不隨意傳播，以免引起不必要的糾紛。常言道：話到嘴邊留三分，才更顯修養。