新的一年要有新氣象，給自己一個正確和積極的暗示，一年才會順順利利地發展。開工的你只要做到三不問、四不說、五去做，一切都會越來越好。志存高遠氣衝霄漢，壯志凌雲響徹九天，扶搖直上氣貫長虹，百折不撓扭轉乾坤。

做人要有目標、處事要有智慧、工作要有規劃，具體下來如下。

三不問。

第一：不問紅包利是問題。一問就會產生攀比心，家人親朋也好、老闆也好，給多少都是美好的祝福和寓意，時刻心懷感恩、越感恩越幸運。

第二：不問年度薪酬問題。經歷了一年多的Y請影響，想必老闆們也不是很好過，多換位思考，留下了風度培養了胸懷與格局。請相信事情做好了，該來的一個都少不了。

第三：不問同事隱私問題。家家有本難唸的經，請勿勾起他人不願提及的傷心往事，如果拿你當朋友自會向你傾訴。

四不說。

第一：不說他人職位調動問題。每一年都會有人走有人來，不要因為自己的好奇心而產生不好的影響，鐵打的營盤流水的員工，每個人都有自己最好的選擇，尊重他人就是尊重自己。

第二：不說行業負面資訊。永遠保持正能量，接受不能改變的事實，努力改變自己能決定的，勿將有限的精力鎖定到消耗自己能量的事情上，任何一個事物都有兩面性，只看好的一面我們就會越來越好，心向陽光，鮮花盛開，蝴蝶自來。

第三：不說老闆過去的決策問題。開工後肯定會回首過去一年、總結現在展望未來，既然過去的事情就過去了，只提出更加有建設性的建議和思想，不批判老闆的過去，沒有人願意走冤枉路，如此即可彰顯自己的成熟和睿智。

第四：不說負能量減分的話。一年之計在於春，尤其是開工之際，你的一言一行會影響著新一年的進展，公司的良性氛圍需要每一個人的努力。

五去做。

第一：及時和主管領導瞭解新一年公司發展戰略。這一點至關重要，有了目標才能所向披靡，千萬不要自以為是地為公司或部分做戰略規劃，有一句古諺語：“幹活不由東，累死也無功”。

第二：和同事談心瞭解大家真實的想法。透過第一條也是能更好的和同事們聊出可行的工作方向，大家的群裡群策之後才是做事情能否落地的核心動力。

第三：做出職業年規劃。有了以上兩點的依據就像航行的船隻有了訊號燈塔一樣，就不難做出新一年的工作計劃。

第四：做出個人生活規劃。工作和生活是相互推進的，有了可行的收入計劃才能支撐日常的柴米油鹽醬醋茶，之外詩和遠方才更加的靠譜。

第五：做出攢錢的資糧儲備計劃。聚沙成塔是從一個個好習慣開始，每一個夢想都要經過平凡而踏實的耕耘，尤其是在全球經濟不是很景氣的階段，它可以讓你渡過所有的困難和成就更多需要你幫助的人，包括你自己。

綜上所述的三不問、四不說、五去做也是一份讓你和周圍的同事乃至公司和家人都能快速地收心進入正規的方法，子曰：人無遠慮必有近憂。所以長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。做到以上幾點，2021年你就已經贏在了起跑線上了，加油朋友。