第一就是不要跟你的上司、領導起衝突。上司當眾發脾氣訓斥你時，無論說什麼，是對是錯，這時你都要低著頭，擺出一副任人宰割的樣子，洗耳恭聽就行了。千萬不要與上司的眼睛對視，這會讓上司覺得你在挑釁他，藐視他，會讓他很沒面子，更不能張嘴頂撞，張嘴就是狡辯，會讓領導威嚴掃地，招來更嚴厲的批評，影響你日後的前程。如果真是上司決策得失誤，要找個就你倆在、領導心情也不錯的時候，委婉地說出，讓上司知道錯怪了你。畢竟都是為了工作嘛。

第二就是拒絕做“老好人”。有剛入職場的新員工為給上司和老員工留個好影響，搶著去做些自己額外的工作，殊不知你這是犯了職場“大忌”。老話常說：人不以好！狗不以飽！你的勤奮換不來他們什麼。搶著做一兩次還行，如果時間一長，養成習慣，這工作自動就加你頭上了。如果哪一天出錯了，給公司帶來損失，老闆怪罪下來，這“黑鍋”你背定了。你去找人家，他們會說：我又沒讓你做，是你多關閒事，把自己弄個裡外不是人。所以“老好人”要不得。

最後一點是要避免被“捧殺”。剛入職的新員工極力的向表現自己的能力，迫切地想為公司帶來利潤，一旦你有了好成績，你的“高光”表現會招來某些人嫉妒，甚至是你的上司。這時候公司一些棘手的業務，難啃的“骨頭”，就到輪到你頭上了，你的優點會被無限制的放大，他們會說：“新人嘛！多鍛練鍛練好”，“學歷那麼高，你肯定行”！“上次做的那麼棒，這次我們也看好你”，好聽、順耳的話就都出來了，就是等著事後看你的笑話，你的狼狽相。

以上只是職場的“冰山一角”而已。混跡職場要時時小心，處處謹慎！