在職場中我們做事說話要留個心眼，特別是說話的時候特別要注意，有些話在辦公場合是不能說的，很有可能一句話而惹出麻煩。

以下四個話題，不適合在辦公場所談論：

1、工資問題

所有企業都存在“同工不同酬”的現象，老闆用這樣的手段來獎勵或者懲罰員工，對於老闆來說是好事，但是如果員工知道了彼此的工資差距，就很容易發生矛盾，偷奸耍滑甚至辭職不幹了，最終損失最大的還是老闆自己。

所以大多數公司都不喜歡員工私底下談論工資的情況，即使彼此之間是同等級的職位，但工資通常是有很大的差距的，因此，老闆在發工資的時候，會以信封的形式通知你，你需要拆開才能看到。

老闆打心裡是不喜歡那些一發工資就到處打聽對方工資多少的人，我門一定不要成為這樣的人，假如有同事向你打聽工資情況，你就需要提前做好應對他的準備。一旦他的話題往工資問題上扯的時候，你必須立即打斷他，告訴他公司規定不許談論工資。要是他說得太快，你來不及打斷，他就把話說完了，這時候你可以利用外交辭令來冷處理：“抱歉！我不想討論這個問題。”你拒絕了他，他下次就不會再問你了。

2、野心勃勃的話

自古能幹成大事的人，都不太喜歡說大話。

如果你們公司有個同事，沒事就喜歡唸叨：“我要做老闆，我要開公司”的話，那麼你們老闆很容易把這個同事當成眼中釘，其他同事也會看他像個怪物。

假如你在辦公場所說：“在這個公司裡，以我的水平至少可以做個主管”或是“40歲的時候，我一定會做到部門經理”，這話傳到主管和部門經理耳朵了，你這是赤裸裸的搶他們飯碗，他們肯定會跟你對著幹，在以後的工作裡給你小鞋穿。

在辦公室中談論自己的人生理想，是非常滑稽可笑的行為。給老闆打工就要安心做個打工人，回到家以後再跟自己的家人或者朋友談論你的雄心壯志，因為家人是喜歡你的不斷進步的。

一個人的價值體現在他的能力稀有性的強度，該表現的時候就要大展拳腳，不該做出頭鳥的時候就要憋著。

3、個人感情問題

我們必須牢記這句話——靜坐常思已過，閒談莫論人非。

職場是風雲變幻的場地，對於個人感情問題，你最好不要輕易讓同事知道，否則會帶給你很多麻煩，不說才是最明智的做法，是在職場競爭壓力下一種行之有效的自我保護方法。

如果你不先打聽別人的私事，別人也不會打聽你的秘密。

4、家庭財產問題

什麼話應該說，什麼話不應該說，你心裡一定要有個規矩，即使你新買了別墅或者去全國各地旅遊了。也沒必要在辦公場地炫耀。

你的快樂也許會刺激起別人的妒忌心理，因為別人工作或者生活條件可能不如你，不患寡而患不均，你就很容易遭到別人暗算。

所以不管是炫富還是哭窮，在辦公室這個特殊的環境裡，看起來都是非常無腦的。與其找人厭惡，還不如知趣一些，不該說的話千萬別多說。

由此可見，我們在辦公場地不要打聽其他員工的工資，有雄心壯志也不要在辦公室裡面說，談戀愛啊家庭瑣事啊，不要跟同事提起，也不要問同事的個人隱私，你家庭條件好，也不要炫富。只要這樣你才能和同事和諧相處。