林林原本在一家事業單位工作，因為內部人際關係較複雜，也得不到領導的重視，唯一的好處是工作穩定但收入卻不多，於是最近她換了一份新工作，卻一直在苦惱“我在新公司，遭受到職場排擠怎麼辦？”那麼我們來追本溯源為什麼會被排擠，然後來一一化解：

第一不會講話：職場中有些人說話不拘小節，喜歡往別人傷口撒鹽，比如：女同事們在討論一款新式衣裙，大家都很喜歡，嬉笑間突然有人說”這個款式恐怕像小周這樣的身材應該是穿不上了吧“大家一笑而過，此時你想小週會是什麼感受，可能這位同事得罪了人還不自知，覺得自己是性格簡單率真，比背後說人家要強，並且說的都是實話，有什麼不接受的。

其實不盡然，如果互換身份，你能接受對方拿你的缺點開玩笑嗎？人與人相處要尊重彼此，不應該拿別人的短處說事兒或開玩笑，無論是人前還是人後，天底下沒有不漏風的牆，你要先尊重別人，別人才會尊重你。

語言是一門藝術，俗話講良言一句三冬暖惡語傷人六月寒，在說話前想一下說出來的話會不會傷害到別人，或許你覺得會這樣太累了，但這就是職場法則，你想要不被冷遇，就要從會說話開始。

第二嫉賢妒能：說白了就是你太優秀了！特別是與有競爭關係的人，如果兩個人都是同一級別，在通往更高的職位時只有一個名額，或許就會有人拉高踩底，這時反而要低調做人，放下敵意，格局大一些，適當時還可以給予對方幫助，把“暗鬥”轉為“明掙”，大家靠能力說話。畢竟除了你們兩位還有其它同事看著呢，日久見人心，誰黑誰白公道自明。

你可能覺得這麼做很難，明知道對方是在壞自己，還要主動示好。當然這個主動示好也不意味隨便被欺負，如果對方語言或行為有羞辱到你，你還是要回懟過去，但不要逞口舌之爭，用實力說話更明智，職場上歷練心性不是件容易事，但職場精英哪位不是這麼走過來的呢？給自己樹立過多的敵人並不是好的選擇，化敵為友才是生存之道。

第三精緻的利已主義：不管什麼事情自己都不能吃虧，排班假期你先選，東西好吃你先拿，領功時你出來幹活時你先溜，處處計算對自己最有利的。時間一長誰還願意和你玩呢？太過利已主義誰也不願意被你算計，古語講吃虧是福，就是這個道理。