職場就是一個個江湖，有多少精明能幹之士沒有輸在業務能力，而輸在了內部關係上，現在就教給你一些職場心理學定律，以助你笑傲職場。

一、墨菲定律。由愛德華·墨菲提出，原句是這樣的：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。也就是說，事情往往會向你所想到的不好的方向發展，只要有這個可能性，從中還可以引申出‘事情永遠比你預計的時間長’。背後的心理學解釋是‘越害怕發生，越會在意，注意力越集中，就越容易犯錯誤。’啟迪：墨菲定律在安全管理過程中應當長鳴警鐘。

二， 剛剛步入職場，除了自身固有的知識以外，還需要哪些技能來自我加持呢？

1、融入集體。進入職場之後，不要眼高手低看不起工作能力低的同事；也不要因為自己出身於名牌大學，就對其他同事產生歧視心理。融入集體才能更好地和同事共事，展開工作。

2、學會溝通。主動與同事溝通，不管是生活上，還是工作上，與其交談總是能找到一些共同的話題，尤其是在年齡相仿、興趣相同、性別相近的情況下，更容易拉近彼此的距離。

3、學會尊重。學會尊重別人能夠贏得很棒的人際關係。只有自己尊重別人才能贏得別人的尊重。尊重別人在職場上就像是一把鑰匙，能夠開啟人與人之間的防線，對於職場工作的展開有很大的意義