眾所周知，能否與同事和睦相處是一件影響工作心情的大事。同事間相處不愉快，最後不歡而散，甚至離職也是常有的事。本文從男性與女性兩個角度，分析一下哪些行為會引發同事的不滿與討厭。
男同事討厭的女同事行為TOP4
雷區1：不分場合大聲煲電話粥
網友“我想靜靜不行嗎”吐槽：“真不明白有些人怎麼那麼喜歡在辦公環境裡大聲煲私人電話粥，每天嘰嘰喳喳說個沒完，就算工作比較閒沒事幹，做點別的事兒不好嗎？我一點也不想聽你家的小孩怎麼樣了，今天想買什麼東西了，明天有什麼安排，最近基金怎麼樣……而且這個音量真的嚇人，我戴著耳機都蓋不住的程度，每天都被吵得腦殼疼，氣人！”
無憂短評：有這類行為的人通常自己是意識不到的，最好在適當的時候委婉地提醒下，說不定對方也會收斂點。
雷區2：不避諱地談女性私密話題
網友“郭不想背鍋”吐槽：“我理解辦公室有時還是需要閒聊的，大家可以都放鬆下也能增進團隊交流，但是我的部門裡除了我全是女的，有時聊著聊著就涉及到了一些令人尷尬的部分——生理期啊、身體保養之類的，她們好像也沒意識到話題是不是合適，就聊開了……直接打斷不太合適，突然走開又太突兀，我只能陪著尬笑。”
無憂短評：從另一方面來說，她們會自然地談到這個話題其實沒把你當外人看待，但如果你實在無法坦然加入，可以用玩笑地口吻提出“還有異性在場”這個事實或者直接“尿遁”。
雷區3：過度八卦個人隱私
網友“再問就拉黑”吐槽：“在我看來同事麼就是工作關係，最好沒啥私人上的聯絡，但有些上了年紀的女同事就不那麼想了。她們老是愛追問我：家境怎麼樣？住在哪個區？有物件了沒？以後有什麼打算……問得比人口普查還詳細。要是我說沒物件、沒打算、沒目標，還要被教育一通，甚至扯到年輕人就是不懂事、還沒成熟啊之類的。我就不懂這些和你們有啥關係？我想怎麼過日子還得聽你指導嗎？”
無憂短評：職場交際未必都要掏心掏肺，實在不想回答的問題，建議修習“糊弄學”敷衍過去。
雷區4：借生理差異推脫事情
網友“風霜雪夜”吐槽：“有的時候覺得性別男真是個被抓壯丁的絕佳藉口——辦公室飲水機換水桶找男的；晚上工作需要值班找男的；搬宣傳物料找男的；要外出跑現場找男的……問就是男的體力好、精力好，應該多承擔點。我也不是不想做，確實需要幫忙的我也願意幫，但總不能弄成天經地義、理所當然吧，態度上好點我也接受啊，真受不了讓人幫忙還理直氣壯的態度，我又不多拿一份工資，誰欠你啊！”
無憂短評：當然首先要承認男女生理上差異性的存在，有些事兒免不了“能者多勞”的規律。但除了生理差異，人的個體上也是有差異的，不能理所當然地認為某些事就該某類人來做，更別說很多是本職工作以外的事兒了。重點還是在“求人辦事”的態度上，既然對方多分擔了一點，就要自覺在其他方面彌補對方，比如請喝杯奶茶、吃頓飯、發點小零食之類的，互相尊重也能保持和諧。
女同事討厭的男同事行為TOP4
雷區1：不注意個人衛生，“懶”出味道
網友“西北偏北”吐槽：“我們部門有位中年男煙癮很大，每天早、中、晚三次定時、定點去‘呼一口’，回來之後渾身都是重重的煙味，感覺他一張嘴就會冒出煙來。這還不是最最糟心的，最最煩的是他經常連續幾天不洗頭，頭髮總是粘在一起，髮根上常常有細小的不明白色物質，如果你靠近他說話，一定會被一種奇怪且混合著菸草的臭味燻倒。”
無憂短評：無論什麼時候，身邊有一位衣品上乘，打扮乾淨、整齊的同事，不說賞心悅目，起碼可以讓人有一種心情舒爽的感覺。對於這種同事，有時候可以用開玩笑的口吻來暗示他注意個人衛生。
雷區2：處處逃避，沒擔當
無憂短評：這類人做任何事情都是以自我為中心，把自己的個人得失看得比什麼都重要。他們在遇到麻煩的時候只會把責任推卸給自己的同事，遇上這樣自私的人還是繞道走吧。
雷區3：口無遮攔，開玩笑過了頭
網友“再送你一朵小紅花”吐槽：“同事之間開點玩笑本沒什麼，但有些人玩笑開過了頭，就讓人很尷尬。比如把笑點建立在別人的缺點上還自以為幽默；拿別人的家人打趣；隨意地開葷段子等等。熟歸熟，也不能一點分寸都不講，嘴上沒個把門的，誰受得了？”
無憂短評：適當的玩笑能調節氣氛，增加互動，但過分的玩笑只能讓人覺得不受尊重，侵犯隱私。所以我們在開玩笑前，一定要知道別人的底線是什麼，拿捏好分寸。面對這類玩笑，可以嚴肅地向他表示不喜歡。
雷區4：不注意人際距離
網友“死道友不死貧道”吐槽：“職場上有句話，男女搭配幹活不累，但這種男女合作關係是有分寸的。我認為秉持大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。但有些人就沒這個分寸：比如隨意地搭人肩膀，為了顯得關係‘鐵’說話湊得很近，送一些很私密性的禮物，比如皮帶、襪子什麼的。”
無憂短評：正常的男女同事關係需要有一個安全距離，儘可能避免肢體上的接觸，也不應該送帶有曖昧感情色彩的私人性禮物。否則說輕了是不懂分寸，說重了算騷擾。不想劃清男女界線的人，往往是想玩職場曖昧，是把工作和生活混在了一起，此類人太危險，要遠離。