下午去拜訪倪老,快90歲的人了,每天的狀態還是精神抖擻,住在五樓每天爬樓梯一點沒問題,下午四點鐘準時打乒乓球,坐在電腦旁非常熟練的用五筆打字,簡直應了那句話:烈士暮年,壯心不已.人確實應該老當益壯.

從倪老家裡回來,我一直在思考為什麼那麼多老闆做了一件事,幹了十年二十年還是個體戶思維?沒有把事業做起來,其根本原因其實在於缺少團隊,說白了就是沒有找到合適的人,只有志趣相投的人才能一起幹點偉大的事業,志不同道不合,不相為謀,自古以來就是這樣.

縱使科技如何發達,事業也好,家族也好,團隊永遠是第一位的,不注重團隊的老闆此生註定成就不了什麼偉大的事業.雷軍如果不找到一個優秀的團隊,小米依然是一家小公司,華為任正非正是凝聚了一大批有強烈責任感和事業心的優秀團隊,才幹出了一家市值超過千億懂得民營企業.馬雲如果沒有團結阿里的18羅漢,恐怕阿里巴巴一直還在芝麻開花.所有這些偉大事業的背後其實就是一件事,那就是找到合格的人才還有優秀的人才，最重要的是互相合適，才能幹出一番偉大的事業來！