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今天是獨自帶娃的第二天,心中感慨萬千。

首先向所有獨自帶娃的全職媽媽們致敬。她們工作創造的價值得不到價格的體現,因此為家庭的傾心付出常常被忽略,可能連他們自己都會輕視自己的工作,覺得自己不如那些坐在寫字樓的白領們優秀。

是啊,白領們有明明白白的KPI考核結果,所有的指標都是量化的,他們的工作成果清清楚楚,明明白白。最直白的體現便是每個月的工資數額,年終獎數額。而錢是普羅大眾都認可的標準。

全職媽媽們的工作呢?他們的成果既沒有量化的體現,更是在短時間內看不到的。培養一個優秀的孩子就是他們最大的成果。可是這段歷程太過漫長,以至於麻木了人們的判斷,總認為孩子都是自然而然就長大了,不會細想全職媽媽們在這個過程中要付出多少時間多少精力,承受過多少擔憂。

我想什麼時候全職媽媽的工作成果能被量化了,能用金錢的方式體現了,那麼全職媽媽的社會地位一定不會像現在這樣。

天馬行空想一下,會有全職媽媽領工資的那一天麼?

有了兒子後,我陪閨女的時間減少了一大半,閨女明顯地跟爸爸更親近一些了。倒不是我現在就開始偏愛兒子了,而是照顧兒子這件事情只能我來做,爸爸幾乎幫不上忙。因此閨女現在對我常說的話就是:媽媽你能陪我一會兒嗎?媽媽你陪我玩。再配上委屈巴巴的眼神,看著讓人心疼,卻又不能扔著嗷嗷待哺的兒子不管。因此我對閨女常說的變成了:你等下媽媽哈,等弟弟睡著了媽媽就陪你玩兒。但要多久,完全沒把握。幸而閨女比較懂事,有時候實在等不了了也會自己玩會兒。每每這個時候我就會想,是不是當時只要閨女一個會更好?多生一個本意是給她做伴?結果呢?

未來的路還很長,希望自己可以做一個合格的媽媽,做一個溫柔有愛的媽媽。

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  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 討人喜歡太廉價,招人喜歡才高階|職場關係,喜歡你但拒絕幫助你