#權力##辦公室政治#

職場是非常現實的地方，但所有人在這裡都進行偽裝。

我們已經很習慣掩藏真實的想法，即便很想得到也不敢輕易提出要求，因為害怕太引人注目，擔心不討人喜歡。

成功人士都有一個共同點，他們很早就表現出與眾不同，甚至離經叛道，不會在意別人是不是喜歡自己，因為他們明白一個道理：

喜歡一個人與魅力無關，而是取決於這個人是否“獲勝”。

為什麼“討人喜歡”太廉價？

人際關係的基礎有三種，討人喜歡的目的也大不相同：

我低你高，討好是為了得到賞識，獲得更多成長的資源。我高你低，不需要討好，而會被討好。地位相等，討好是為了得到幫助，彼此相互保護。

但現實卻是這樣的：

高位者賞識你，是因為你的能力或潛力對他有幫助，並不是因為你討喜。同事之間討好，是透過成就對方來保護自己，時間一長就從“同級”變成了“你高我低”。

所以，“討人喜歡”的收穫有限、失去太多，太廉價。

想被人看得起，先要有被討厭的勇氣

職場裡獲得體面，總要經歷一番風雨：被看見—被討厭—被習慣—被仰視

1.讓人提升你，先要看見你

規則從來都是強者制定的，反常規的方式行事，才可以讓資源處於劣勢的一方取得勝利。

所以，當別人擔心“槍打出頭鳥”時，你才更要脫穎而出！

2.討厭你的，是被你超過的人

你的成長，不會讓比你弱的人更討厭你，他們反而會最先喜歡你；不會讓比你強的人討厭你，他們會認真對待你；只會讓被你超過的人討厭你，因為沒人喜歡被超越。

“被討厭”，是你已經開始成功的“訊號”。

3.在持續超越面前，他們會反過來習慣你

這個環節才是大家都害怕的。

很多人因為“被討厭”放棄了繼續成長，成為了被嘲笑的物件。而真正應該做的，是持續你的“囂張氣焰”，忽略阻止的聲音和眼光，因為你不會再與他們一樣，你已經在成功了！

4.當他們習慣了你的強大，就變成了仰視

當你成為了強者，他們自然會適應自己弱者的角色，來討好你、仰視你，這種“招人喜歡”才是職場裡的體面。

人際關係的理想狀態：害怕又喜歡

職場里人際關係的理想狀態，是讓別人即害怕又喜歡。

1.你會喜歡一個讓自己害怕的人嗎？

會的，只要這個人對你的職業生涯有幫助。

2.一個人手裡握有傷害你的權力，你會討厭他、遠離他嗎？

心理學研究成果顯示，你會更願意接近他、討好他，希望可以和他扯上一點關係，哪怕沾一點光也好。

與積極的態度相比，強硬一點、批評多一點，會顯得更加有力量。當大部分人說yes的時候，少數說no的人往往被視為更聰明、更有能力。

友好往往被認為是軟弱，甚至是缺乏才智。

4.當你失敗的時候，同事會因為喜歡你而繼續支援你嗎？

很難，大家對一個人的支援，與魅力無關，而是取決於這個人是否“獲勝”。

5.職場裡有多少人，是因為喜歡你才聯絡你？

即便不喜歡也會聯絡你，關鍵在於你是否對他們有用。而不是喜歡你才聯絡你。