年後開工第一天，工作有些調整，人員也有些調整。

有個同事的做的工作老闆不太滿意，不太想留他了。

疫情還沒有完全過去，考慮再三，老闆決定還是讓人事找他談一談。

人事剛跟他提了下，去年的工作做得不太好，出的東西太少了。

他就開始說因為新店那邊讓他做了一些事情，耽誤時間了。

去年是有新的業務，有些東西也是找他做的，但每次新店那邊需要做什麼，找他的時候都會推託一二，有時甚至需要找老闆來安排他的工作。

次次都這樣，怪不得大家都會有意見。人事找他談的時候，還是一堆抱怨。

最後沒有辦法，人事直接說新店那邊的事先不管，然後這幾天內容多出一些，看看效率。

其實大家都在一個公司，有時候多做一些事情也並不是壞事。這次你幫我了，下次你有事情的時候我也會幫你，都是相互的。

特別是在公司，你自己的態度決定著別人對你的態度，你對工作的態度決定你能在這裡幹多長時間。

先把態度端正了，好好工作，老闆和同事才都能看到。而不是在大家看到你的時候，再去好好工作，看不到的時候就得過且過。