每個人都想做一個德才雙兼的人，老闆更是想招一個德才兼備的優秀員工，甚至有人將德才兼備當成自己的人生目標或是行為踐行的標準，可是說了那麼多德與才，你們又知道什麼是德？什麼是才嗎？

有人會說“德”是品德，是指品德好，“才”就是有文化會讀書，是指有學識，這可能也是大部分人對德才的理解，但其實“德才”並不是這麼理解的

方墉就講過關於德才的新概念，德就是你有什麼成就，這個成就是指你幫助別人得到了什麼。比如你在公司工作時，幫助公司幹了什麼事，像幫公司創造了好幾百萬的收益，幫助公司爭取到了一批新的客戶等等，都是德的一種體現，這就叫做有德

那才是什麼意思呢？才指的是才能，是說具有把這個事幹成的可能，才能是需要考察的，透過考察認為能幹成所以就讓他去幹，所以才就是把這件事幹成的可能性。比如你經營的是一個化妝品公司，那就算是比爾蓋茨過來應聘，他對於你來說也就是一個無才之人，因為他不懂得化妝品，他不是化妝品門類裡的有才之人

因此有才沒才是透過適合的工作物件來匹配的，所以我們公司在管理的時候，要以事為本，根據事用人，而不是根據人去安排事，企業管理的出發點是以事為本，德才兼備的前提也是以事為本，在企業管理中，就要做到“以事為本、以人為用”，

但“以人為本”在企業管理中也有例外，比如隨著公司的發展擴大，對老員工就要實行“以人為本，以事為師”的方針，用心維護老員工的辛勤付出以及感謝，這才是對德才兼備的真正理解

所以，德代表著成果和收穫，成功就是與才相配，不成功就說明你不適合或不具備幹這件事的能力，才也就代表著你是否適合這個事，這是方墉對德才做出的解釋和正確闡述，將“德才”明確，更直接有效的用“德才”定義我們生活的方方面面