對於剛剛入職的年輕人來說，和同事之間搞好關係是一件非常重要的事情。因為你剛剛到一個單位或者一個公司上班，地位並不穩固，大多數屬於試用期。縱然有的人透過公務員考試或者事業單位考試進入到了體制內，相對穩定，但也有試用期，所以你參加工作一兩年之內的表現，對你將來事業的發展起到關鍵的作用。

無論你工作能力有多強，和同事們搞不好關係，一參加工作就被劃為了另類或者融入不到別人的圈子中，那麼單單憑這一點，你就被領導排除在提拔重用的範圍了。所以對於剛剛入職的我們來說，如何和同事們搞好關係，就是一件極為重要的社交鍛鍊。

對於一個剛剛入職的新人來說，要想獲得大家的好感，一定要顯得非常的勤快。也就是說除了領導或者上級交辦的一些事情外，一些老員工給你說的事情，你也得放在心上，能做的一定要做，而且要做好。其次要顯得非常的勤快，樂於幫助別人，上班時可以早到一會兒，幫著大家將辦公室打掃乾淨整潔，因為辦公室內往往不屬於保潔工作的範圍。下班後也可以晚走一些，看看有沒有加班的同志，可以幫幫他們的忙。

還有要時時刻刻顯得非常的謙虛。無論你的學歷比老同志高多少，也要虛心地向老同志求教，不能擺出一副天之驕子的模樣。老同志的一些經驗有時候非常的實用，而這些經驗是書本上根本學不到的。

工作的時候只關注自己的事情，做好自己的本職工作就行。私下裡不議論任何人，聽到別人的議論，只是聽聽而已，絕不從自己的口中再傳給第三個人，因為這個人很有可能和你所說的那個人關係密切。走向社會，人際關係就顯得非常重要，然而在一個單位裡，人際關係往往是很複雜的。誰和誰走得近，誰和誰有矛盾，這些必須都得搞清楚。而且他們之間存在的包括裙帶關係在內的各種複雜的社會關係都得搞清楚。如有的人和有的人之間是師生關係，老鄉關係，同學關係等等等等。

工作要積極向上，要朝氣蓬勃，你要給人一種早上八九點鐘的太陽，將來極有發展前途的感覺。人們往往願意和有發展前途的人交往，在將來也可以收穫這種社交的果實。還有在工作中也好，生活中也好，你要顯得落落大方，不吝嗇。例如和同事們一塊兒出去吃飯，頭一兩次的單可以由你來買，這樣肯定會給大家留下一個好印象。