前段時間，部門來了一個新人，年輕聰明，逢人問好，感覺相當不錯，但工作多日後，漸漸發現風雨不同。

我們是一個技術部門，就像有人說的在技術不是核心的企業裡，這裡就是雜貨鋪，什麼亂七八糟的事都往技術口歸，美其名曰用技術去解決問題。一直以來就仨人，忙起來也挺忙，時間久了也輕車熟路，加幾天班就完事，曾經也盼著領導增加點力量，但好多年有風聲沒動靜。我們這幾個人了，相處的也特別融洽，有事就商量，整不了找領導協調，大家不在乎誰幹多少，誰獲利多少，相互包容。自從新人到來後，徹底重新整理了我們的三觀。

幹活先問自己有沒有名利。我們這部門總有一些成果需要上報，往年工作完成後，名利分配由領導決定，我們不是太在意。到這人在工作以前就問，有沒有他的名利，有就幹，沒有一推二六五，堅決不幹，同時發現有好事，第一時間跑去領導哪裡申請。

不是領導安排的活堅決不幹。我們總覺得有些工作，能獨立完成，就不麻煩領導了，臨時開個會，組織個活動啥的，對不起，我今天有事著急，去不了，非得讓我們請示領導讓誰去。

最大的工作是陪領導。有段時間我們總納悶，這小子上班晚，下班早，中間不見人，上哪裡去了，後來我們發現，天天陪領導嘮，沒啥屁事，非得整出一二三來，感覺自己很努力。

您先幹下次我再學。俗話說，謙虛使人進步，既然這麼誠懇，咱得答應吧。說是請教我們問題，最後是我們中套了，我有點急事要忙了，您先幫我做了，下次我再請教您，哈哈。

我們私下總結了下，這些年我們白混了，受益匪淺！