人際交往中，別人喜歡或者厭惡你，是由你的品位和為人處世的方法所決定的。有時，它也可以決定你事業的成功或失敗。所以，在人際交往中，注意從以下幾個方面約束個人的品行和修養，就能有效地贏得他人的好感，避免惹人生厭。

1．學會寬容

“退一步海闊天空”。女人首先要擁有開闊的胸懷和一顆平常心。不管遇到多麼不開心、不快樂的事，或者遇到多麼刁鑽刻薄的人，都要學會容忍，用一顆寬容的心，去面對人和事。

2．和風細雨，不要出口傷人

為避免出口傷人，宜三思而後“語”，不宜過於心直口快；宜和風細雨，不宜含沙射影。開口說話之前，起碼先得考慮這樣一個問題：對方願不願意聽你說話。願意聽你就說，不願意聽還是免開尊口為妙。同時，要善於換位思考，你的“金口玉言”如果是對方說給你聽，你是愉悅還是心生不快？

3．記住別人的名字

每個人對自己的姓名都很在意，記住別人的名字能使人感到受尊重。如果我們在與人交往的過程中，細心地記下對方的名字、職位，甚至家庭成員情況等資訊，下次再見面，你能準確地叫出他們的名字，對方會馬上對你產生好感。因此，努力記住你所接觸的人中每一個人的姓名吧。

4．善於傾聽

5． 不要打探私事

有些女人喜歡“八卦”，對他人的私事感興趣，甚至“打破砂鍋問到底”。這麼做，顯得很不禮貌，容易惹得別人反感。每個人為了保護自己，總有許多事情是不希望別人知道的。所以，儘量不要去詢問別人的私生活，假如對方願意把事情告訴你，你千萬不要把知道的“私事”當作新聞一樣到處傳播。

6．微笑能拉近心靈距離

微笑，是內心真誠的反映，能使彼此間的關係融洽，心與心的距離貼得更近。工作中，面帶微笑會讓你成為一個容易接近的人，有利於改善與同事之間的關係。在家庭中，一個微笑，可以給愛人和孩子帶來溫馨的感覺。

友愛同事，就是幫助自己

飛鳥要築巢，蜘蛛要織網，而人需要朋友、需要友誼。因為人是社會性動物，需要與他人交往，需要理解，需要發展，需要互相幫助……在職場中，我們每個人和同事相處的時間是最多的。善待同事，經營好與同事之間的友誼，工作會開展得更加順利。

關懷友愛是經營人際關係的有效手段。懂得友善地對待他人的人，將無往不勝。你幫助別人，別人會感恩你。你幫助別人，別人會加倍幫助你。良好的同事關係的建立需要彼此之間互相幫助、互相支援，彼此都為對方著想，默默為對方奉獻。

同事是我們事業團隊的成員，是事業成功的資源和基礎。善待同事就要充分尊重、理解他們；善待同事，就要學會寬容、不計較。有矛盾和摩擦時，真誠地溝通，求同存異，儘量做到團結一心，協調一致，共同發揮團隊的力量。

同事之間沒有血緣關係，但是關係卻十分複雜。因此，如何與同事相處，便成為每個人必修的一門課程。以下是與同事和諧相處的有效方法。

1．尊重每一位同事

同事間互相尊重是保證合作成功的基本準則。雖然你比他人更有能力，但重要的是，你要讓他人充分地表達自己的觀點，並且不要隨意打斷，或表現出不耐煩。做到這一點，有利於營造融洽、和諧的工作氛圍。

2．主動承擔照顧和培訓新同事的責任

如果你的上司工作非常忙碌，你可以主動承擔照顧和培訓新同事的責任。你應該告訴他們行業規則，並把他們介紹給部門中的其他同事以及本公司其他部門中的關鍵人物，幫助他們順利地開展工作，給他們提供公司所能提供的最好條件。他們將對你的幫助銘記在心。

3．積極參加公司的活動

請積極參加公司的活動，如舞會、郊遊等。有些不愛應酬的女人總是迴避參加公司的活動，這樣做對工作絕無益處。參加公司的活動，可藉助比較輕鬆的場合，跟同事們多接觸，瞭解他們。如果你屢屢缺席，試問誰還會記得你？

4．具備團隊意識

“善於與他人合作，具備團隊精神”，已成為公司在招聘員工時的一項重要標準。團隊精神是現代公司取得成功的必要條件之一，也是一名職場人士獲得成功的重要因素。老闆眼中的優秀員工不一定是能力最強的，但一定是最具備團隊意識的人。

因此，為了改善同事間的交際環境，促使同事間的交流融洽和諧，讓自己有一個舒適的工作環境，不妨將同事視為工作上的夥伴、生活中的朋友。關愛同事，關愛他人，受益的最終是自己。