奮鬥和躺平之間最大的差距，並不是你能否得到合理的獎勵，而是你有沒有跳槽的自信。

奮鬥就算沒有獎勵，但你的能力有所增長，何不跳槽去另一家回報合理的公司。有這個自信，在哪裡都會奮鬥。沒有跳槽的自信，會更傾向於拿一分錢出一分力，什麼時候當前公司把獎勵給夠了，什麼時候自己再奮鬥給你看。

當然，還有一種情況是做螺絲釘，連奮鬥的機會都沒有。這時奮鬥逼更加會積極跳槽，去另一家能夠增長能力與見地的公司。

每一個奮鬥逼都是為了自己在職場的 “升值” 而奮鬥，而不是為了某一家公司奮鬥。奮鬥是投資自己的經驗值與業績履歷，而不是服務資本家。短期內一家公司對不起自己無關緊要，有經驗值有業績，兩三年內怎麼就不能換到另一家高回報的公司？有沒有這種自信的心態，決定了你對工作的情緒。

有些人的安全感來自 “不折騰”，有些人的安全感來自 “我很強”。