步入社會這麼多年，菜菜有時候真的懷念以前的學生時光，不會去想太複雜的事情，大家都非常的單純。

剛畢業的那一段時間，菜菜與同學們一樣都在忙著找工作，由於缺乏一些社會經驗，菜菜與我的同學們都遇到過一些煩心事。

剛入職場就遭遇“職場PUA”

“PUA”這個詞這幾年在網路上面熱度很高，並不是因為它有多好受到了大家的追捧，反而是遭到了全網的瘋罵。

所謂的“PUA”，全稱“Pick-up Artist”，原本是搭訕藝術家的意思，後來在網路上面演變成“愛情騙子”，以及精神控制者的意思。

菜菜剛畢業的時候，真真正正的是一個職場小白，在實習期，實習公司也沒安排什麼事情給我，所以過的也還算自在。

實習期過後，記得有一次面試，面試官是一個三四十歲的中年男子，看起來還比較和藹，大熱天的還問我過來辛不辛苦。

但隨著話題深入，菜菜有些受不了他了，他問我面試這家公司以前，去沒去過其他的公司，我也很直接地告訴他上午去過兩家。

一聽這句話，他的口氣立馬變了，說我沒有職業道德，我當時心裡面就是這樣的？？？？？……，我找工作面試公司不挺正常的嗎？

接著就開始給我洗腦，先是全方位地對我進行否定，要不是菜菜的心態很好，說不定都要讓他整抑鬱了。

一番否定以後，又提出願意給我一個工作的機會，不過工資定為最低一級，以後再看錶現。當時菜菜就覺得他很噁心，想都沒想就直接拒絕了。

到了前幾個月想起這件事，這不就是網路上大家聊的“PUA”套路嗎？

前幾天在某網站上面看到了一篇文章，詳細地披露了當代職場比較高階的“PUA”，簡直讓人防不勝防。

被兩個主義綁架的年輕人

職場當中，一些領導或者老闆，會透過一些手段，來達到控制員工的目的。這裡說的控制，並不是控制人身自由，而是指在心理上的控制。

想要對員工進行職場PUA，那麼就得透過一些工具，網路上面，將“消費主義”與“女權主義”歸為某些人手中的利器。

所謂的消費主義，就是對員工各種洗腦，你需要更好的消費，買奢侈品、要活得更加精緻。

提倡購買一些用處不大，但價格很貴的東西，刺激虛榮心。這樣做的目的也只有一個，那就是掏空員工的錢包。

員工一旦變成月光，甚至處於負債的狀態時，就不敢隨意離職，對公司一些不合理的要求也會更加忍讓。

這樣子，因為害怕失去工作而撐不起已經成型的高消費習慣，員工對於加班文化最少就不會在明面上抗拒，週末也得隨叫隨到。

高消費讓員工沒有原始的資本積累，這樣員工就沒有精力以及金錢來提高自己了，從而更容易被控制。

簡單點來說，就是透過這個主義，將一些女孩子駕到高處。做到經濟獨立，這件事並沒有什麼問題。

但經過一些別有用心的人的渲染，讓員工拼命發瘋的工作，還以為是在為自己的明天奮鬥呢，不知道已經被人算計了。

對於涉世未深的職場新人來說，有些人稍微耍點手段，你可能覺察不出來，不知不覺就掉進了別人精心編制的陷阱裡面。

更何況現在職場“PUA”的手段是越來越隱蔽了，不仔細觀察，或者缺乏足夠的經驗，你也是很難能察覺到的。

職場老人經歷得多了不好騙，新人缺乏足夠的社會經驗，那就需要格外小心了。