雖然說離職對於每一個公司來說都是要經歷的事情，但是最近一段時間，離職的頻率還是比較高的。可能是我所在的環境給了我這樣的感覺，也可能是最近普遍都存在離職的情況。不管怎麼樣，離職的人還是有的。不過，有些人離職總是那麼“安靜”，甚至都不會讓自己的同事察覺，實際上，想要離職的人，一般都隱藏不住下面這幾種徵兆，中三點基本上就能確定他要離職了。下面就和小編一起來了解一下吧。

請假比之前頻繁了

一般來說，大家都懂得未雨綢繆，都會在這份工作還沒有結束的時候，開始尋找下一份工作。那麼這個時候就需要請假去面試、瞭解，相對的，請假的頻率也會高很多。當然了，這也有可能是同事家裡有點特殊的事情。所以，光靠這一點，我們還不能盲目確定是同事想要離職，所以還要根據其他的情況來判斷。

突然一次性或者高頻率休年假

對於一些上了規模的企業來說，他們都是存在“年假”一說的，這一假期等於是帶薪休假。對於那些想要離職的人來說，當然想把年假休完。畢竟年假可是帶薪假期，如果不休完就等於是浪費了。而且，在休年假的同時，自己也可以去尋找下一份工作，甚至是直接去另一家公司上班。畢竟有些公司給的年假長達半個月甚至是一個月，完全可以讓他們做到在兩份工作之間“無縫連線”。

心不在焉，到點就下班

一般來說，真正想要離職的人，在最後的工作之中都會表現出心不在焉的狀態。而且，以前還願意加班半小時或者是十幾分鍾，結果在很長時間裡都選擇到點就走。那麼這個時候基本上就是要離職了，大家都知道，如果這麼做的話，勢必會引起主管或者是組長的注意。最後換來的，可能就是主管或者是組長的針對，在這樣的情況下，如果有人不怕，那很大機率就是要離職了。

接電話時變得謹慎

一般情況下，員工們就算在公司接電話，也不用藏著掖著，主管和組長也都不會說什麼。畢竟接電話是很正常的事情，但是在一個人快要離職的時候，接到的電話可能就是要談論新工作了，這個時候就會避開自己的同事，不想讓別人知道自己要離職，免得傳到老闆的耳中，正所謂多一事不如少一事。

每隔一段時間就帶走一樣辦公室的東西

一般來說，一個人離職的時候，都會把自己的東西帶走，可是，如果是有計劃的離職，那麼他們就不會一次性都拿走，而是有計劃性的一點點帶走自己的東西。這樣不至於在離職的時候過於麻煩，也不至於鬧出太大的動靜。對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。