作為一個瞎琢磨在職場上跌跌撞撞過來的社會人，我認為職場裡小白快速成長的關鍵因素有以下幾個方面：

一、選擇

沒錯，就是選擇。有人會說努力應該更重要，沒錯，努力是很重要，雖說條條大路通羅馬，但是如果你能找到更適合的路去更快更好地到達目標，那不是更好嗎

有人會問，那怎麼才能知道這個路適不適合自己呢？

作為一個職場小白，如果你不清楚自己到底適合做什麼，那就多去嘗試，一定要想辦法進入大平臺，大平臺帶給你的眼界和解決問題的思路方法，你在小公司，如果沒有很好的前輩帶，你是無法學到的，聰明人也可以自己去悟，但是那會非常浪費時間，而且大多數人的視野是有限的，不是所有人都能自己悟出來的。

而且，在大平臺，你遇到奇葩的機率會變小，因為平臺本身的門檻已經篩掉大部分不合適的人了。當你跟一幫認真做事的同事一起共事，那種幸福的感覺，真的棒極了。

二、踏實認真的態度

第一步，選擇對了，那就要堅定自己的選擇，沉浸式地去做這份工作。千萬不要覺得自己是給別人打工，你在工作中獲得的經驗，未來都會成為你履歷上的一部分，是為你的職業發展保駕護航的。老闆花錢讓你做這件事，你在這件事自己又獲得了個人能力的提升，這是工作中最好的一種狀態。

當然，不是所有的人都會這麼幸運，所以儘量不要浪費自己寶貴的時間，做一件事有一件事的收穫，這是對自己負責。有太多做事打折扣的人，不管是生活中還是工作中，希望我們都不要成為那樣的人。

三、多跟優秀的人去學習

不管是生活中還是工作中，如果你身邊有一群非常優秀的人，你一定要抓住機會，圍剿式去學習別人的優點，去用心觀察對方的一言一行，去認真思考對方做這件事背後的邏輯是什麼，目的是什麼，過程中間他做了那些動作，他為什麼要這麼做以及帶來的影響是什麼。

如果你有幸遇到一個願意帶你的領導，那你抱著感恩的心好好學習吧，因為這本來也不是別人的義務，如果有人願意用自己的過往的經驗去教你，你將會用更少的試錯成本去完成自己的成長。