現在各行各業都以加班為考核指標，就算能力優秀，你不加班在領導那裡就是工作態度有問題，到底是領導有問題還是年輕人不上進？

以公務員為例，在單位默默奮鬥的只有那些好不容易跳出農門的苦哈哈，他們知道自己好不容易進入了這個圍城中。怎麼樣在圍城中走的更加遠，他們對於職場套路一無所知，以為自己努力工作，領導就能提拔你。但是很多時候不是你工作努力就會獲得提拔，還有很多因素在其中。有些時候越努力越不能升遷，因為你升了沒人幹活了。

以前很多領導就是靠幫領導家幹活，不管工作上還是生活把領導照顧的緊緊有條，這樣才有機會爬上去。但是現在很多年輕人不屑於這樣去做，因為這樣投入高，回報小。