如果你身在職場，總會聽到前輩勸年輕人不要不滿他人成功，在我們身邊，我們常常會遇到在某個行業或單位同比較為成功的人，例如：在公司，存在整天吊兒郎當，能力較弱的職員得到提拔，卻不是那些工作能力較為突出的職員；在單位，能力越強的人工作越做越多，美其名“能者多勞”，做得最多，錯誤也最多，工作少的的人得到提拔，卻不是最辛苦的“大黃牛”。造成這種情況的原因很多，有家庭背景，學歷，智商，情商，形象，工作能力等。

那麼為什麼我們沒有必要對他人的成功而不滿。一種原因：別人資源比你更多更好更廣。千萬不要認為別人擁有的資源不是什麼了不起的，是依靠關係，不是自己的能力，那你就要認真思考一下了，現在擁有的資源是別人上一輩努力奮鬥積累的，而你不應牢騷滿腹，而是應該更加努力奮鬥，為下一代創造更好的條件。另一種原因：別人受的苦你無法承受。不要光看別人人前風光，在私底下他人承受的你不一定能承受，受苦並不全指工作上，你能承受體力上的苦，不一定能承受毫無尊嚴毫無底線的苦，拜訪領導被拒絕、被批評多次還能繼續，直到成功。被領導被劈頭蓋臉的罵還能笑臉相迎。在領導家對待一寵物狗比對自己親戚還要親，你能不能做到？俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”，這才是人生真正的苦。

作為身在職場的你，早一點認識到這些，即使不能讓自己的事業更上一層樓，至少能更加認清現實，讓心胸更加豁達，世事無絕對，只要肯努力，總會柳暗花明。