職場中用3種態度對待你的人，其實就是“看不起你”，別自討沒趣

進入職場之後，其實一年大多數的時間中都是和同事一起度過的。因此，和同事之間保持良好的交流是很重要的。但是都說物以類聚人以群分，有的人之間磁場很對，大家彼此之間能夠相處得很好。

但是也有的人天生不是很對盤，總是會對你針鋒相對，對於這一類人的人，其實也沒必要討好。人生很短，沒必要花費一些精力在討厭自己自己也討厭的人身上。

其實別人對你好不好，自己也能感受得到。畢竟誰也不是傻子，只要自己稍微用點心，就能夠知道別人的用意了。職場上，用這3種態度對待你的人，其實就是“看不起你”，別自討沒趣。

1、和你說話時的眼神

第一，和你說話時的眼神。都說喜歡一個人時，他的眼神是騙不了人的。其實，看不起一個人時的眼神，也是騙不了人的。當別人看不起你的時候，不管是說話方式還是看你的眼神，都會有一種輕視的感覺。

這種時候，其實你自己應該也能感受得到，畢竟人的直覺在某些方面是很準確的。當你對一個人產生戒備的時候，你的眼神中都充滿了防備。同樣，別人看不起你的時候，你其實也能從眼神中得知一二。

對於這一類人的，其實真的不必要花費精力去維護，你對別人的示好，別人會覺得是你對別人的恭維和服軟，都說話不投機半句多。工作已經很累了，再去維護這樣費勁的關係，那豈不是太受罪了。

2、故意無視你的存在

第二，故意無視你的存在。相信很多人應該都遇到過這種情況，明明一開始是兩個人之間的交談，但是突然加入了一個人之後。加入的那個人將話題轉移，故意的忽視你，無視你的存在，讓你尷尬。

對於這樣的人，其實就是想要博取別人的關注而已。如果你的同事用這種方式對待你，其實就是看不起你。所以你也無需思考到底是哪裡得罪他了，想著要給別人道歉。

其實，即使你道歉了，別人也不見得會接受你的道歉，更何況你或許都不知道你錯在了哪裡。因此，不要自討沒趣，與其花時間在這個方面糾結，還不如多做點工作，爭取早點下班。

3、對你不冷不熱

第三，對你不冷不熱。有的人說，有時候不知道是自己的錯覺還是什麼，有的人真的很善變，明明上午還相處得好好的，下午的時候就想變了一個人。對你愛答不理，忽冷忽熱的，真的很毀心態。

這樣的人其實表現得很明顯，就是不想和你為伍，不想和你有交集。因此，如果你的同事之中對你有這種態度的人，早點劃清界限，及時止損。不然真的很毀心態，會讓你花費很多的精力在這些繁雜的事情中。

總結：職場上，雖然不惹事，但是也沒必要怕事，很多人就是磁場不合，有的人就是相處不來。既然合不來的人，也沒必要費盡心思硬要融在一起。對於看不起你的人，也沒必要自討沒趣了。

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