01不讓老實人吃虧是不是很熟悉？這句話經常在領導講話和檔案材料中出現。其實，在很多單位，“不讓老實人吃虧”一般很難落實到位。等你看到一起參加工作的同事升職了，而你卻還原地踏步，去問領導原因時，領導說：“你挺優秀，也很年輕，這次提職雖然沒你，但你以後有的是機會。”這話聽著沒錯，但根本不是那麼回事兒。02我也是這麼過來的“想當年，我經常一個人加班到凌晨……”“剛來，就要多吃苦，我就是這麼過來的”……，這些話，是不是也很熟悉？其實，你眼前的這個人，也許真的是如他所說的那樣，但也可能是一個偷奸耍滑的人，他所謂的加班到凌晨，更多的是棋牌娛樂到凌晨。他這樣跟你說，就是為了讓你多幹活兒。這樣，他就有大把時間來休息了。

03你文筆好，是單位的“筆桿子”剛入職場，很多人都想好好表現自己，期望能給領導和同事留下個好印象。當聽到別人表揚時，常常會竊竊自喜，自我感覺良好。有的別有用心的人，就抓住你這個心理，投你所好說這些廉價的奉承話。其實，正愁沒人寫材料呢，看到你是“可造之材”，他就會順水推舟，抓住一切機會讓你“愛”上材料，把這個苦差套到你的頭上。04多幹工作才能更快成長看到你每天拼命幹活，領導時不時給你灌點雞湯，諸如“你還年輕，還有機會，要多吃苦”“你會有很大平臺與機會的，加油”等。其實，他的真實目的是，忽悠著讓你多幹活。直到後來你才明白，多幹工作的確有利於成長但並非必定會得到提拔。因為，晉升不是看你做了多少，而是看你做了什麼。

05不要揀了芝麻丟了西瓜比如，你代表單位參加一個比賽，主要領導很重視而且還要親自出席。但同時，你又是科室裡的大忙人，手頭任務重、事情多。正當你左右犯難，不知如何取捨時，有人給你指點門道：“不要揀了芝麻丟了西瓜，職責任務最重要，比賽簡單準備一下就行了。”其實，幹工作要學會抓主要矛盾，演講比賽的事情，是這階段的主要矛盾，更重要的是主要領導要出席，是一個難得的露臉計劃，所以必須好好準備。06這個事我只對你一個人說了啊這是領導跟你套近乎的一種方法，儼然一副把你當成知己，對你很信任的樣子。或許，這事真的只對你一個人說了；或許，他跟別人也是這麼說的。但是你要知道，他這樣說，為的只是拉近和你的關係、贏得你的信任，好讓你更聽他的話。類似的還有“所有人裡面，我最看重你”“這個事非常重要，安排給你我才放心”等。

07辛苦了忙完工作，給領導微信匯報、或者領導剛好看到你加班。於是，領導來一句“小X，辛苦了！”，表達對你的肯定。為的就是讓你感覺自己的付出有回報，領導都看在了眼裡。其實，說“辛苦了”並不代表領導就認可你，最終要看他究竟給了你多少實際的東西。很多時候，“辛苦了”跟“你好”一樣，只不過是一句客氣話，沒有太多實際意義。08單位就是家，大家都是兄弟姐妹有的領導，為了忽悠你幹工作，喜歡打人情牌。於是，大會小會，他們常把這句話掛在嘴邊。後來你會發現，加班時，單位是你的家；請假時，他會說：“你以為單位是你家，想來就來想走就走？”

09我這是為你好你工作沒幹好，讓領導臉上無光，甚至受到上級領導的批評。後來，領導把你叫到辦公室，劈頭蓋臉訓你一頓並不忘說一句：“我這都是為了你好”。其實，真正為你好的，就會教給你方法，指出你哪裡做錯了、應該怎麼糾正，一上來就開罵，罵完不教方法的，還說“我這都是為了你好”純粹是耍流氓。10眼光要放長遠些，不要只看眼前也許，你每天干的都是重複瑣碎的事，沒有多大前途可言。你向領導談想法、說訴求，領導卻說“你眼光要放長遠些，不要只看眼前”。可後來，你發現，所謂的“眼光要長遠”沒錯。但是，要看用在哪裡，要看說話者後來的行為。言行不一致時，就是忽悠你的。