職場上，聰明人說話都是講究方法的，不會什麼話都說，畢竟說話體現的是一個人的修養，這3句話他們從來不會掛在嘴邊經常說。

一

推卸責任的話

在工作中，做事情很難避免會出現錯誤，有些人，發現自己犯錯了，會立即將責任推卸給別人，避免承擔責任，如果是身邊的人犯了錯，也會與之劃清關係。

小林就是這樣的一個人，雖然平時工作狀態很好，但是工作也難免會有一些小失誤。每次在給領導彙報工作的時候，為了給領導留下好印象，就會將所有的責任都推卸給同事。

這種做法看似很好，自己沒有做錯任何事情，既不用受到懲罰，還會給領導留下好的印象。可實際上，她工作一年以來，從來沒有被領導獎勵過。

不被領導獎勵，並不是工作能力差，而是在領導看來，她並不是一個很靠譜的人，每次在工作出現問題的時候，她第一時間的反映都是推卸責任，而不是想著怎麼解決問題。

領導心中有一杆秤，這種看似聰明的行為，將責任都推卸給別人，反倒是令人厭煩，讓領導覺得沒有擔當，沒有辦法承擔重任。

所以，小林工作一年以來，並不是領導最器重的人。在職場上，做錯事情並不可怕，要學會承擔，想辦法彌補錯誤，降低損失，這樣才會被領導器重。

二

抱怨發洩的話

有的人心態並不樂觀，每天怨天尤人，經常抱怨發洩自己的情緒，表達自己的不滿，這樣的話在職場上一定要少說，壞情緒是會傳染的，會讓你身邊的人逐漸遠離你。

小張是一個話很多的人，平時經常喋喋不休，每次工作不順心，就會開始吐槽，還會和身邊的人抱怨。

他的壞情緒會傳染，導致身邊的同事也會抱怨，有時候抱怨領導不公平，有時候抱怨同事工作慢，有時候抱怨工作環境糟糕等等。

抱怨只是將壞情緒發洩出來，但是並沒有從根本解決問題。抱怨是一種無能的表現，職場上，那些厲害的人從來不抱怨。

小張有一次正在和同事抱怨工作，恰巧被領導聽到，領導問他哪裡不滿意，結果和領導抱怨開來，領導發現小張的問題，沒多久小張就被辭退了。

在職場上，管住嘴，不要經常抱怨，抱怨沒有辦法解決任何問題，真正厲害的人，都會去尋找解決問題的方法，這才是最重要的。

三

敷衍別人的話

有時候，人會有不耐煩的情緒，在聊天的時候就會很敷衍。在職場中，最好收起那些敷衍的話，否則會讓人覺得你不尊重對方，尤其是在和領導客戶說話的時候。

小曼剛入職場時間不久，有一次領導給她安排工作，說了很多關於工作的情況，她在回覆的時候卻很簡單，只說了“嗯嗯”兩個字。

結果領導直接打過來電話，問她為什麼只回復兩個人，太不尊重人了。由於小曼年紀比較小，沒有什麼經驗，領導也沒有太過責怪她，但卻告訴她以後說話要尊重別人，不要每次只回那麼幾個字。

在職場，回覆訊息的時候，“嗯”“哦”“好的”之類的詞，會讓人感覺自己不被尊重，顯得很敷衍。

所以，在說話溝通的時候，儘量避免這類詞，否則會讓人覺得你並不尊重對方，工作上也很容易給人留下敷衍、不靠譜的印象。

真正厲害的人，說話從來都是有理有據，能夠抓住重點，從來不會敷衍。

在職場中，記住不要經常將這樣的話掛在嘴邊，否則會影響別人對你的印象，也會給人留下不靠譜的印象，甚至會影響你未來的發展。所以，管住嘴，不要說這樣的話，踏實工作，你也會成為更厲害的人。

你身邊有人經常說這樣的話嗎？

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責任編輯 | Cathy 佳奇