穎兒這幾天在鬧情緒，因為工作調動的原因。

就是原本A崗位需要招一個人，因為疫情影響，集團決定壓縮成本，上層大老闆決定從我這裡分一個女生出去幹這個，誰讓你身下女人多呢？

A崗位對大老闆來說很重要，當然壓力也大。最初物色了兩個人選，就是穎兒和婷姐。

結果，兩個人誰都不願意去。為此，倆人還吵了一架。

為什麼你不去？

為什麼我要去？

穎兒來找我投訴，我說，工作變動是上層大老闆的意思，我也無能為力。

她說，主要是那個工作和我現在的不搭邊，我要學很多東西。

我說，這個工作你要主動去接，根本不用別人做你思想工作的。你想想，一旦你接了這個工作，你就是離大老闆JJ最近的人，你應該主動握著，不對，是踩著他的JJ往上爬。

她說，什麼話到你嘴裡都新鮮了。

我說，你想想是不是？你接了，相當於幫了他一個忙，績效考核時，他不優先考慮你？

她說，我就是煩學新東西。

我說，你才多大，應該主動去學習新鮮的事物。再說，你就是去了，也不影響咱倆約覺。

她說，你就知道約覺。我和你不一樣，你上著班，外面還有自己的副業，公司這點工資對你來說無所謂。

我說，外面賺的全部上繳了，我就指望這點工資了，你看也不捨得喊你去香格里拉開個房。

她說，你就嘴硬，好像別的地方開過似的。

一會被我哄好了，也想通了。

我經常給下面的人講，要以創業的心態去上班，不要把工作就簡單的當成上班。我們都還年輕，以後有無限的可能。不要抱怨太多，這已經是最好的時代了，只要你真的有才華，每個人都可以有屬於自己的舞臺。

毀掉一個人前程的，是好好打工的打工者心態。

什麼是打工者心態呢？

就是我只要好好的工作，一切都會變好，一切美好的事情都會發生。

這個是老實人家孩子的想法。

什麼是創業心態打工呢？

就是你站在老闆的立場，思考老闆的需求。前提是自身專業技能也是過硬的。

很多人以為職場失敗者是能力差的人、業績完不成的人。

狗屁，職場那些活，尤其是大集團公司，大部分都是模組化的，換了誰都能幹。

我為什麼不辭職，把副業當成主業？

我是這樣認為的，做生意是一項腦力活，老闆的作用應該是思考加決策。我站在外圍看，反而更能準確的看到生意的瑕疵。若是我全身心都投入進去了，我自己可能也陷進去了。

一個人如果堅持做一項事業，五年一小成，十年一大成，還是有很大機率能實現的。

你想想，哪怕現在已經四十歲，就是幹到七十，那還有三十年，能做很多很多事情。即便是五十歲了，那還有二十年，也不不算短了。況且我認為，我們這代人工作到八十歲，還是很有可能的。

但大部分人為啥四十歲就頹廢了？

不是技能層面，而是慾望下降了，意願不足了，容易滿足了。說白了，就是懶了。不想改變世界了，去享受釣魚、葛優躺的樂趣了。

那天，我說，我們有生之年都有可能有一家上市公司的。

我說，你可以努力做一個上市公司的老闆娘。

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特別說明：

文中，我不一定是我，你不一定是你，切勿對號入座！

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