與其說是忌諱，不如說是“保命”

不知道如何稱謂他人也會給自己帶來麻煩。另外，在職場當中與人打交道，如何稱謂還有哪些禁忌需要注意呢？

不要在背地裡說上司的壞話!你的上司越針對你，越不要和同事吐槽他。

1、不要相信任何人

在職場中不要相信任何人，同部門的小姐妹，知心的hr小姐姐，樓道里一起抽菸擼串的好大哥，逢場作戲就好，不要交心，不要談論任何公司立場的好壞問題，這條是血淚建議，先扇自己幾巴掌，然後牢記在心！

2、凡事保留證據

3、病從口入，禍從口出！

口舌之間多出是非，身在職場更是如此，有些話即便是天崩地裂都不能輕易向同事吐露。

沒人會與滿腹牢騷，抱怨不休的人共事。

你所說的話、都將成為職場的呈堂證供、

4、在領導面前急於表現

在公司，有些人喜歡在領導面前把一件事說的天花亂墜，以博得領導的賞識，但事後往往都沒有結果。對於領導來說，結果才是重要的，如果你只是說而沒有任何成果，那不就是在吹牛麼？領導以後還怎麼會相信你呢？

所以，在沒有結果之前，不要著急在領導面前表現。等你真的做到了，再拿著這份成績單去向領導邀功，到時候領導不獎勵你都不行。

5、彙報工作經常用“可能、也許、大概”等詞語

有些人在向領導彙報工作時，會用“大概需要兩週吧”“可能要一個月的時間”等類似的語氣彙報，這樣的彙報會引起領導極大的反感。

所以，在向領導彙報工作時，儘量少用可能、也許、大概之類的詞語，多用肯定類的詞語，這會讓領導覺得你非常可靠。

在職場，做好小事處理好細節，才能在不斷打磨中擁有更多發光的機會，越走越遠。