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作者| 心恬 編輯|欣欣

01

年底不少單位都會憑年終獎發獎金，我們單位也不例外，但我卻高興不起來。

其實我也領到了人手一份的年終獎，但是跟我同期進來的同事阿靜，不僅評了優秀拿了更高的年終獎，而且還升職加薪，做上了小領導。

此刻的我心裡酸溜溜的，很不是滋味。看著手上最低檔次的年終獎金，頓時不香了。

阿靜是三年前跟我同一批招進來的，兩個人因為年紀相仿，又一同來到一個新環境，彼此惺惺相惜，挺聊得來。

加之我倆都是新人平級，工作上遇到什麼問題都會互幫互助，跟同事領導相處有什麼煩心事也會彼此吐露，我一直覺得在新單位遇到一個知己很是幸運。

但是這次評獎升職打破了我們之間的平衡，她成了我的上級，工資也高了我一截，而我卻跟3年前一樣原地踏步，我真的一時不知道如何自洽。

說實話，我覺得阿靜除了性格比我外向一點，比較會招同事領導喜歡外，其他都不如我。我是211畢業的，阿靜只是一個普通二本院校；我考了中級證書，阿靜還只是持有初級證書。

就憑這些，為什麼升職加薪的就是她而不是我？我心裡真的不平衡了，加上同事們有意無意還會拿我倆作比較，說阿靜剛來3年就做上了主任真厲害，就更襯托出我好像一無是處。

這些天我有意無意在疏遠阿靜，她已經是我領導了，我似乎不應該再跟她傾訴人際交往的煩惱，也不應該再隨意跟她探討工作上遇到的難處了。

阿靜似乎也察覺到我們之間的異樣，她特地找了個時間跟我聊，跟我說雖然她升職了但是依然希望我們倆能做好朋友，我們依然可以在工作上互幫互助。

她覺得不管兩個人之中是誰升職其實都是好事。升職的那個人站上了一個新的平臺，可以一起分享不同層面的資訊，兩個人一起進步。

她也相信只要有空缺有機會，以我的能力一樣可以上去，只是這次恰巧只有一個位子而她比較幸運罷了。

一番交流後，我豁然開朗。我好像確實有些以小人之心度君子之腹了，還站在這麼狹隘的視角看問題，我的朋友能夠往上走，那我不也跟著一起看到更高層面的東西嗎？我其實也應該感到幸運才是。

02

所以這次同事升職給我們帶來的情感危機算是緩解了，經過她的提示，我也對她分享給我的資訊更上心，認真做好工作，而不是賭氣自毀前程。有了她的助力，我相信自己升職只是時間早晚的事情。

同事之間的關係其實真的很微妙，因為彼此存在著利益相關的關係，很容易因此產生嫌隙和隔閡。就像我跟阿靜，差點就因為她的升職毀了兩個人之間的友誼。

我很慶幸有個阿靜這麼真誠的同事朋友，給我工作上的啟示和引導，而我的表姐遇到類似的情況，可就沒有那麼幸運了。

表姐也跟公司的一個做HR的同事要好，倆人很聊得來，下了班還經常一起去吃飯逛街。

表姐是個很努力的女孩，工作從來都是勤勤懇懇，做出了不少業績，她也一直渴望被領導賞識出人頭地。

去年部門裡競崗，大家都以為表姐毫無懸念升職，結果卻被另一個人當選了，表姐非常失落。

更讓表姐失望的是，她後來無意間瞭解到，自己那次競崗失敗，居然是有人在背後捅刀子。而那個暗地裡使壞的人，正是她要好的那個HR同事！

表姐氣不過，去質問她為什麼這麼做。HR同事彷彿變了個人似的，雲淡風輕地說她就看不慣表姐樣樣好都佔了，嫁了個這麼有錢的老公還不滿足，在公司還想把好處也佔了，哪有那麼好的事兒。

表姐萬萬沒想到，自己在公司最信任的同事，竟然因為嫉妒把自己出賣了。表姐跟她從此翻了臉，甚至後來表姐離職，那個同事也沒有一絲歉疚給表姐一句對不起。

表姐也長了記性，再也不會傻乎乎的把真心毫無保留地交給同事了，大家都是競爭關係，表面客氣就夠了，深交還是有風險的。

03

職場中的同事關係紛繁交錯，同事之間難免會有猜疑有妒忌，面對職場複雜的人際關係，我們應該如何更好地處理呢？

第一，嫉妒乃人之常情，擺好自己心態最重要。

眼見著跟自己資歷和條件差不多甚至還不如自己的同事升職加薪，內心毫無波瀾是不可能的，肯定會想我比他差哪了，憑什麼升職的是他而不是我。

心理不平衡產生嫉妒都是人之常情，我們首先要肯定這種情緒的存在。但是允許它的存在並不是任由它無限擴大，嫉妒過了頭，動了歪心思，可就於人於己都不划算了。

這個時候放好自己的心態就很重要了。要麼就接受這個現實，但是可以想著他雖然上了一個級別，工資也就多了這麼點，責任卻重了好多，自己若是個追求生活質量的人，升職對自己未必是好事；

如果不想接受這個現實，就更加努力，讓領導看到自己的成績，機會總是留給有準備的人，用心了升職只是時間早晚的事。

第二， 做個職場的有心人，把別人的成績化成自己進步的機會。

都說三人行必有我師，職場也不例外。職場中的每一位同事身上都有閃光點，都有值得我們學習的地方。

同事升職了，我們更應該關注的不是他升職這件事，而是可以多去觀察和探討他升職的原因。比如他是不是做事比較細心，比如他對於客戶是不是有自己的一套，甚至可以跟他請教工作上的事情，這些都可以轉化成我們成長的能量。

還有像我的同事站上了一個不一樣的層級，正如她所說我也可以透過她瞭解到更寬層面的東西，我的視角不再侷限於眼前，其實也是她升職從側面給我帶來的成長機會。

第三，防人之心不可無，對同事的信任還是有所保留為好。

說到底，職場終究是職場，同事終究是會跟自己有著千絲萬縷利益關係的人，如果你對他毫無保留地信任，真的很容易讓自己栽進去。

同事不是親人，不是朋友同學，有些話還是要謹慎禍從口出。很典型的一個例子就是背地裡說小話，你可能以為眼前這個同事值得你信任，你只是向他傾吐了一下心事，但是轉眼間這番話很可能就會傳到不該被聽到的人耳朵裡。

職場上還是要謹言慎行，說話前要經過一下大腦。同事間說些無關緊要的話題增進一下感情完全沒問題，敏感話題就還是要三思而後言為妙。

END