如何在職場中獲得領導的"真愛"？

如何在職場中快速的升遷？

如何在職場中獲取一定的權力和地位呢？

我想這是很多職場人共同的理想。可是相當一部分人簡單地認為，只要埋頭苦幹，努力的工作就能達到這個理想。其實真像往往和你的想法背道而馳甚至是事與願違，可能也只會給領導留下一個你只是個踏實幹活的老實人的刻板印象。

權力來源於上層，來源於人，再發光的金子也要人來賦予你價值。這個觀念如果不搞清楚你在職場的處境很難改變，你不可能只是透過努力工作來實現權力獲取。如何獲取？需要遵循三個原則，一透過服務讓你受到領導青睞；二透過服從讓你受到領導信賴；三透過服眾讓你受到領導依賴。時刻記住你的權力來源於你的領導，來自於你上級的授權。

第一是為你的領導服務。為領導服務這是你實現權力的最快方式，也是搏得領導對你重視的第一步。如何服務？簡單地說，就是想領導之所想，愛領導之所愛，急領導之所急，會巧妙處理領導工作中遇到的棘手的事情，學會察言觀色，以此獲得領導對你的青睞。

第二是服從於你的領導，工作上的事情無論大小事情，只要是領導有指示，就要堅決地執行。能不能獲得成功，結局如何，這個不重要，重要的是你對領導意向的及時反饋和表達出來的熱情態度，以及對領導的指示堅決貫徹和乾脆的落實的決心。有條件要上，沒有條件創造條件也要上。時刻衝鋒在前，成為領導的堅定支持者和擁護者，以此獲得領導足夠的信賴。

第三就是服重。如果只做到了前兩條的服務和服從，只能說明你成功地成為了大內總管皇宮裡公公似的人物，而不是真正被領導所倚重的肱骨之大臣。想要真正被領導所倚重，必須要有負重前行的能力。必須要有才華、不斷提高自身業務能力，能夠真正地解決領導的各種困難，有才能，獨當一面，具備真才實學，你才能夠獲得領導真正意義上的倚賴。

或許我們可以參考一下大清朝名滿天下的和珅和大人，當然這裡不是讓大家學習他的貪腐，而學的是他對領導乾隆皇帝的察言觀色、對聖意的堅決執行以及他那不亞於劉墉和紀曉嵐的本領學識。如果你能掌握這些，在職場中怎麼又會衝不過瓶頸打不破職業天花板呢？