忙碌和成長是一回事嗎？

相信幾乎所有人都會知道，忙碌與成長顯然不是一回事，忙碌只是代表你要做和你在做的事情有很多，但是忙碌是一種狀態並不是最終的結果呈現。

而成長是一種結果，你是否獲得了成長就像是你是否賺到了錢一樣，是一種可見的結果。

現在職場競爭愈發激烈，人們在職場中也是充滿了各種壓力而且疲憊感愈發增加的一個狀態。這樣的狀態並不代表著正確，忙碌的同時要有對的結果，付出了以後要有收穫，這樣才不會漫無目的地度過一生，才不會碌碌無為的等到35歲被職場所淘汰。

前段時間有一句話特別火，那就是廢掉一個人最好的辦法，就是讓他不停地忙碌，卻沒有成長。

實際生活中，如果稍微加以觀察，我們很容易就會發現，當下的我們越來越成為那個疲於奔命、反覆救火、一直拖延、效率底下、忙個不停的人。當下越來越多的人成為了那個所謂的“職場偽努力者”，就是說他們在工作時有很多無用功，看似很忙碌，實際上卻並沒有什麼有效的收穫與產出。

其實忙碌這樣的狀態，在一部分職場人士眼裡是非常幸福甚至可以說非常的好的事情，因為忙碌個不停就會讓領導看到自己的辛苦。

但是很顯然，真實的世界並不看你的辛苦。

真實的世界只要一樣東西，就是你的結果。

無論你做什麼事情，你都要產出一個結果來。

這個結果是好是壞，這個結果到底怎麼樣，最容易被量化，也最容易被看見。

所以如何做到讓忙碌變得更加有效而不是瞎忙呢？

答案用一句話來形容可以說就是：在對的時間做正確的事情並及時覆盤，定期總結，然後有效輸出。

我們不能僅僅關注“把眼前的事情做好”，而忽視了“它對我的未來有什麼用”。

我們要做的事情是放大我們的長期目標，在行動的時候多思考，自己接下來的行為是否會對自己的長期目標有影響。千萬不要因為一些雞毛蒜皮的小事把你的職場精力都消耗殆盡。

如果你每天都在為了「把活幹完」而殫精竭慮，那麼一定是沒有心力去考慮自己的成長和積累的。久而久之，你的成長就會停滯 —— 那你的時間就沒有任何價值，你只是在出賣時間換取報酬而已。

高效利用自己的時間，將自己的時間儘快投入到重要的工作中去，我們要有結果，有產出，有收穫，才能有未來。在對的時間做正確的事情。

真正優秀的職場人，從來都會主動管理自己的時間，也從來都會奔著自己的長期目標而努力。不要成為那個隨波逐流的普通人，行走職場，你本可以收穫更好的職位，更好的人生。

參考資料

[1]. 不要成為那個碌碌無為的職場人 一天

[2]. 到了30歲，職場才露真面目 南風窗

[3]. 也許你眼中的忙碌在別人眼裡一文不值 十時