1.管住自己的嘴

俗話說：禍從口出。

蘭蘭是位心地善良，說話直接的女孩，對於看不慣的人和事，她會喜歡說出來，在工作上也是如此。她的工作能力很出色，讓很多同事望其項背，但是她的職業發展並不順暢。

無論是團隊，還是同事，甚至是領導，只要有做的不對或讓她感到不爽的地方，蘭蘭都會對其直言不違地挑刺，這讓人很反感甚至記恨在心，同事會選擇孤立她，排擠她，甚至給她穿小鞋，而她的領導更是在各方面為難她，本來說好的升職加薪，不僅沒兌現，還剝削了本該屬於她的獎金。

說出去的話，就像潑出去的水，沒有回收的餘地。禍從口出，哪些該說，哪些不該說，請三思而後行，不然後果不堪設想，所以想要不得罪人，先學會閉嘴，而不是嘴賤！

2.不要固執己見

Emily在工作中勤奮又努力，所以一直都保持著很好的工作成績，同時，包括領導在內的同事都知道她有個很明顯的特點：固執。如果是對的事情，固執己見其實是好事，但是，無論事情對錯，Emily都喜歡固執己見，不輕易妥協，就連一些只要靈活處理就可以垂手可得的利益，她也不願做出讓步。對於Emily這種不願意變通的處事方式，身邊的同事和領導都吃不消，久而久之，Emily就開始吃虧，除了同事避而遠之外，領導也不再對她寄予厚望，因為領導不喜歡冥頑不靈的下屬。

無論職場，還是人生，對的堅持，錯的放棄，而不是固執己見，這樣才能免於損失慘重，甚至把自己逼入絕境。

3.保持穩定的情緒

嬌嬌是一個很有親和力的人，與她打過交道的人都能感受到她的寬容與大度，而且工作成績突出。按理，像嬌嬌這樣的人在職場中應該就像人生開掛一樣，平步青雲，但是事實並不是那樣。嬌嬌的性格比較喜怒無常，上一秒可能還很開心，下一秒突然就悲從中來，情緒非常的不穩定。

對於如此陰晴不定的嬌嬌，同事們很是吃不消，因為會擔心不知道哪句話會惹她不高興，而且職場上沒有人有義務對你的情緒買單，如果你是一個情緒化的人，只會讓人遠離你。

不以物喜，不以己悲，是身處紛繁複雜職場的人最該修煉的狀態。

4.建立良好的人際關係

也許喜歡獨來獨往的人真的有過人之處，但是，這個世界從來不屬於單打獨鬥的人。瓊子在工作中向來喜歡默默做事，甚至性格有些孤僻，不喜與人接觸交流，在她的觀念裡做好份內的工作就好了，至於人際關係之類的事情，她從來不操心，也懶的處理。因為不和同事交流，也不和同事合作，瓊子在職場上的人際關係自然極差，她不僅落得個不合群的僵硬標籤，也沒法很好地開展工作，因為沒有多少人想和她一起共事。

如果，你不想一個人在職場上走的那麼艱難，請花點時間和心思處理人際關係，擁有良好的人際關係，無論是在職場還是人生路，都會走的順暢一些，從容一些。

5.用成績為自己說話

很多外在的東西可以被別人搶走，但是內在的東西，別人沒法搶走，比如能力。

職場中總是少不了競爭，所以有些本該屬於自己的東西會被無情地剝奪。

娟子是一名業務員，她剛去上班的時候就有這樣的意識，作為職場人，最關鍵的是創造價值，所以她從最初就沉下心做事。雖然，一路走來，很艱辛，但是她的付出有了回報，漸漸地，她的業績越來越出色，甚至常常拿銷冠。

別人向娟子請教經驗的時候，她總是謙虛地說：“運氣而已”，然後，她又會繼續低調地努力。當有的同事在愁不知道去哪裡找客戶，不知道怎麼樣做出業績的時候，娟子卻在一次又一次地重新整理自己的業績，不停地用出色的業績證明自己。

創造價值，才是最大的價值，作為一名職場人，靜心修煉，安於提升自己的能力，肯定不會錯。