在一個環境久了後，由於習慣的環境，習慣的人，習慣的行為，習慣的程式格式讓人就容易陷入到一種格式化的狀態，這是大腦自然而然的形成的。習以為常，固化思維這都會讓人感覺到自己在這個熟悉的環境的宿命……

事實上，人不僅僅是孤立的存在的，要想改變這種狀態，必須要脫離出來，形成自己的個性，自己的才是獨一無二的，我很害怕成為別人的附庸，但在職場中久了就會發現自己的個性幾乎快沒了，慢慢的被老闆文化所浸染的一點不剩。猛然回首，才發現只是曇花一現罷了，還是打造個人的人設和個人的價值感……

畢業工作已經快10年，只做過二份工作，一份5年，另一份4年。工作讓我有了一定的社會認知和水平，以前從沒考慮是否要換工作，在長期的忙碌中讓我感受到的是滿足和充實。猛然間才驚醒這像是夢一樣，我一直在為集體做奉獻，但缺失了自我的價值存在感，我是什麼樣的人，我有什麼樣的能力，我的自信和尊嚴又在哪？我做的一切都是為了老闆服務，到頭來她並不認可你的價值，也並沒有給你太多的回饋，那有什麼意義呢。我忽然有些害怕，這一切都是為了什麼？

回首現實，我想到，我始終要做的是持續發揮自己的價值，並找到自己的擅長領域去打磨，不斷的鑽研成為行業的專家，這才有可能在市面上有價值，否則仍然很平凡且不值錢……

職場最容易被PUA，而我曾經做為部門一把手時也常這麼做，現在才發現這些都沒那麼重要，只有你賺多少錢才是最重要的，這才是作為一個30歲的人應該考慮的。搞錢，搞錢，搞錢……