‬不愛說話，固步自封

剛入職場，有些人還沒有融入這個圈子，常常把自己封閉起來，不與外人溝通，說起話來也是輕聲細語，使得別人聽不清你在說什麼，這樣會使別人很反感，久而久之，別人也不願意聽你講話，甚至與你斷絕來往，這樣的結果是很難在職場立足的。那麼如何避免這種情況呢？

學會多問，溝通的前提是你要張嘴說話，不管對與否，你都要學著張嘴說話，你不說，別人永遠不知道你要幹什麼，正如千里馬遇伯樂，你不跑起來，怎麼知道你是一匹好馬？

‬意氣用事，發洩情緒

在職場中，有些人喜歡意氣用事，不管三七二十一想做什麼就做什麼，還經常發洩情緒，把除了在公司以外的事情也都帶到工作上面，帶著情緒上班，同樣的道理你如果沒有給別人好的臉色他們也會這樣對你，時間久了，領導會預設為你就是這樣的脾氣，不值得提拔，因此，錯過更多的機會。那麼如何避免這種問題的發生呢？

首先要控制好自己的情緒，遇事要沉著冷靜。保持清醒的大腦面對突發其來的狀況。保持微笑，用微笑感染每一位人。爭取做公司的快樂源泉。

‬盲目跟從毫無主見。

在職場中，領導喜歡員工只聽領導的話，但是這樣做真的好嗎？對領導來講，他喜歡員工說一就一說二就二，任人擺佈的模樣，從而從員工身上壓榨更多的利益，對員工來講，一味地聽從老闆的話，只會導致自身發展能力不足，就像拉磨的那頭驢一樣，永遠走不出那個圈從長遠的角度來看，對員工的發展毫無意義，那麼我們如何避免這種問題呢？

首先我們得學會獨立思考獨立做事，遇到困難和解決不了的問題，及時請教有經驗的師傅或者向老闆請教，一點一點積累經驗。還有，我們要保持一顆樂觀向上積極的心態，多學習多與別人溝通，同時也要進行自我更新，還要保持一顆感恩的心，別人幫助過你，你也要幫助別人，共同進步。