在這個瞬息萬變的時代，唯一不變的就是變化本身。

所謂的變化體現在我們個人身上有一條非常重要，那就是成長。有人告訴我們，你可以不成功，但是不能不成長，因為成長代表著希望。

同時成長也是焦慮的起因。人是群居動物，有人的地方就有江湖，有人的地方就有較量，ORK,KPI，在不斷的提高我們的效率。我們很多人越來越忙碌，但是我們活得也越來越焦慮。在工作越來越細分化，我們人越來越工具化，被替代的可能性也越大，而我們想要的成長究竟在哪裡。

這是一個文明的社會，但是在文明的背後下依舊存在著弱肉強食的血腥。

是的，很多人都在告訴你該如何努力，要成長，但是很少有人告訴你如何能夠努力才能夠成長。

以下是我們進入一個職場前三年快速成長的一套底層方法，這些方法也是我們很多人基本可以複製的或者參考的。

確認自身特點。

我們每個人其實都是有擅長的東西，或者說我們每個人其實都是有著屬於自己的天賦。但是我們很多人終其一生都是無法發現自己的天賦。亦或者說他自身的天賦無法應用於下有的商業社會當中。

但是我們一定是可以尋找到自身的屬性的，最簡單的就是你是外向型的還是內向的。再細分一點就是你哪些方面的能力比較強。雖然這個社會上絕大多數工作的入門都是可以透過教育獲取，但是找到屬於自身屬性的將是事半功倍。

有些人天生做銷售就是比較好的，我是真的看到有人安安靜靜坐辦公室非常難受。有的人就是適合做工程師，安安靜靜地敲個程式碼，雖然我身邊很多程式設計師也挺善於言談的。

所以在選擇職業之前先確認自身的特性是非常重要的。特性選擇對了職業發展要順暢很多。

選擇一門職業。

無論我們是進入一家公司打工，還是選擇進入選擇自己去做一些事情。我們都是有職業的。只要我們進入商業社會當中我們就是有職業的。

職業的選擇其實上面也是提及的，儘量選擇與自身屬性的相一致的。這樣在以後的職業生涯當中更加順暢。

如果你是在不知道自己的屬性或者說你你的屬性比較綜合，那就選擇發展前景較好的。比如金融，網際網路和高科技，當然有的行業是存在門檻的。儘量選擇錢多的，因為資本和時代會裹挾著你成長。而且一般這類職業的薪資比較可觀，上述三個行業也一直是薪資排名前三的。出來混，錢還是很重要的，特別是打工人，努力工作很大程度上不就是為了那碎銀幾兩嗎！。

認知職業框架。

當我們選擇好了職業時，特別明確下，這個職業可不是臨時職業，是你未來幾年需要發展的。在此時你就要先去了解你所處的這個行業趨勢，以及你這個行業的發展方向。

我們都知道現在很多職業是被拆分得非常細緻的。就像做技術的，大體分為管理路線，和技術路線再往下分，也分專案管理和人員管理，技術則分為幾種不同的類別，這些看似在一個職業體系當中其實發展到最後其實差別是非常大的。

當你理解了你這個行業和職位的發展方向需要再一次結合自身的屬性和自己偏好再次選擇。就像做程式設計師的，有的最後是向開發了，有的則偏向於技術專家了，而有的走的是業務型別。這些都是發展方向。其最終沒有好壞之分，做到最後還是要看能力和運氣。當然如果你有能力和學習力將全部方向都綜合發展也是非常不錯的。

職業框架其實就是你為自己職業發展所做的規劃，這在大公司可能已經幫你規劃好了一條，但是大多數人在小公司不斷的試錯不得嘗失。

前期思考得更清楚，後期走得更快。

學習與落地。

關鍵來了，我們今天講的是如何成長，或者說肉眼可見的速度去成長。

前面講的其實非常重要，相當於前期的規劃與準備。但是計劃再多還是需要行動的。現在就來講講行動方法。

第一點，加班。是的，沒錯，就是加班。為什麼，當你進入一家公司甚至是一個新的行業，前期你肯定是出於不熟悉的狀態，要麼是不熟悉業務，要麼是不熟悉技能，揮著二者兼有之。在你還什麼都不會的時候其實更應該多做事情。想要過快的成長這是非常重要的一條，這也是很多剛畢業的學生進入社會的第一課。

問題來了，加班也是有個加班的方法的。像我上一家公司，明明工作完成了，領導沒走有的人呢也在那摸魚，或者白天在摸魚晚上加班工作。這種我自己是非常不提倡的。當然人在江湖走，有些規則還是要遵守下的，特別是在你還不夠強大時。加班是有目的的加班。公司招你進去肯定是有工作職責，你首先要明白地的職責事情的具體執行方法。哪裡不會補哪裡。當你可以正常效率完成甚至輕車熟路地完成目前的工作時，你就要升級自己的工作內容了。這就需要找自己的上級甚至是老闆提要求，也就是要更多的權利，記得薪資是隨權利的。

第二點，升級自己的能力。我們在工作當中其實也是在升級自己的能力的。當你超出現在的崗位或者公司能夠給你的鍛鍊的機會時，那個時候就要選擇去往更大的平臺了。不要害怕跳槽，當然我希望在25歲之前不要太在意自己薪資，不要為了一兩千塊錢放棄更好的機會。

如何升級自己的能力，職場人士一般都是在工作中升級的，也就是在工作過程當中升級自己的能力。還有一種就是自己課外學習。畢竟現在獲取知識技能的方式那麼多，且成本很低。我一般就是在工作中儘量承擔更難的任務，不會不要緊，我馬上學。學習再加上實際應用這是非常有效的一種方式，對能力提升有非常大的幫助。

第三點，升級自己的思維。當你做到了以上兩點的時候，其實在你能夠去到的公司還算不錯了。但是我們人很多時候是要看運氣的。這個時候單純的執行已經無法帶給你更多的成長。你要轉換思維。那麼如何轉換自己的思維。

這其實是一套方法論，其整體就是，打基礎—升級能力—拓展思維，。

最後的話。

計劃千萬遍，行動第一條，很多人看似什麼都知道就是不去行動，那又有什麼意義。

很多人誤以為懂得就是能夠做到做成，然而事實不是這樣的。況且這個時代是在變化的。

我們能夠做的就是無論什麼時候也要保持努力，正確的努力，高效的努力，才能獲取肉眼可見的成長。