職場案例：

近日在網上看到這樣一個帖子，有位女大學生小陳吐槽道，她在一家親戚的銷售公司裡簽訂了200萬的訂單，其實對於她來說真的是特別興奮，因為透過這些訂單就能夠獲得高額提成，可是讓小陳沒有想到的是親戚竟然扣除了小陳兩萬元的提成，對此她也是從親戚公司裡直接選擇了辭職，進入了客戶的公司，而親戚在收到客戶資訊時也是立刻慌了，因為客戶準備取消跟公司的合作，就是因為公司老闆不講誠信，很顯然公司的聲譽也因為老闆的不守承諾受到很大影響。

如今在進入職場工作以後，其實很多員工都會發現自己會碰到新公司的同事和領導，大家在和領導相處的時候，如果沒有心機，如果沒有多加防範，那麼在公司裡就會被淘汰，就會被利用，筆者在此也是提醒大家在公司裡一定要小心一些不負責任的領導，因為他們往往會有以下這三個特質，不要去追隨他們，更不要去招惹他們，因為有可能會讓你的前途受到影響，而且也會讓你陷入進退兩難的困境裡無法自拔。

第一、非常強勢的領導，在公司裡很多員工都會碰到有這樣特點領導，因為這些領導在公司裡認為自己有權利有地位，所以誰也不會聽，即便是員工在公司會議上提出非常有效的建議和方案，他們也不會受外界環境或者是受員工的想法所改變自己的行為，往往這些領導總是用特立獨行的思維方式去思考問題或者是去執行任務，根本就不在意他人的言行，而這些領導由於太強勢，不會被他人影響決定，所以最後也是很容易貿然行事錯過良機。

第三、自私自利的領導，在職場中也是比較常見的，而且這類領導特別輕浮高傲，善於權衡利弊，在公司裡，如果員工威脅到他們的位置，他們便會透過賣弄學識和老謀深算來碾壓員工，讓員工在職場中的地位受到壓制，這往往這些領導功於心計不會讓自己吃虧，所以才會讓員工在職場中撈不到任何的便宜。