對待工作，不同的時期應該對自己有不同的要求，而且這個標準必須是越來越高的，這樣才能鍛鍊提升自己。

就拿公司來說，剛入職公司時我們還在熟悉企業文化和團隊磨合的階段，作為一個職場新人，對待工作我們更多的是按領導的吩咐做，在完成工作的過程中透過不斷領會領導的思維來提升，應該學習到的不僅僅是工作的方式，更是分析問題的思維，鍛鍊自己的思維能力。

要想成為一個真正的職業人，工作光靠領導安排是不夠的，那樣也只能算是一個辦事員，更應該擔起一份責任，要有獨立的處理問題能力，要有自己的主見與思想，不要擔心質量不夠高，萬事只有行動了才會進步，千萬不能望而卻步。

在這個過程中，多和領導溝通是必要的，瞭解領導想要達到的效果是什麼，至於過程是我們自己應該考慮的本職工作。不要去考慮自己的能力夠不夠，既然領導交辦給你，就是相信你有那個能力，我們要做的就是利用自己的能力把事情辦好，給領導交出一份滿意的答卷。

我們要多鍛鍊自己的處事能力，抓住機遇發揮自己的能力及特長，積極主動的把工作做好，開動腦筋做的更好！