在職場中打拼的朋友們，你們是不是都被“過來人”告誡過很多所謂的至尊職場生存法則呀？比如下面這兩條：

一是“在職場中同事就是同事、領導就是領導，千萬不要試圖去把同事和領導處成朋友，否則受傷、尷尬甚至捲鋪蓋走人的肯定是你“ 。

二是“切記多幹活、少說話、跟自己無關的事情不要瞎摻和，簡言之就是少管閒事”。

很可惜，曾經的我對這些所謂的職場生存法則從來都不屑一顧，並且覺得靠這些法則混社會的人未免為人太圓滑了一些，我不喜歡，這跟我脾氣完全不對付，我這人被相識十幾年的朋友形容是“鋼筋直女”（這裡我想順便宣告一個觀點，那種一開口就是“哎，那個誰誰誰，我覺得你今天這衣服太醜了、你今天這妝太難看了，哎呀，我這人說話直啊，你不會生氣的吧？”，這種人我覺得不叫“直”也不叫“心直口快”，就是屬於“缺腦子”），就這樣一直“鋼直”了很多年，還自認為自己在這略微“虛偽”的社會中一直保持著真誠實屬不易呢，但直到2020年年末被突如其來的職場風暴狠狠的教訓了一頓這才在2021牛年幡然醒悟：

原來我本身就真實存在於一個“渾濁與虛幻”（這裡之所以沒有繼續用“虛偽”這個詞，是因此我此時此刻在描述的是我的真實生活與工作的環境，而不是泛指社會環境，所以因為身在其中，所以覺得“虛偽”這詞可能會太主觀了且會有些言過其實，但毋庸置疑我現在真實所處的職場環境就像是跟“虛幻”出來的一樣，那麼的真實與糟糕）的工作與生活環境中，那我自認為的那種獨醒與真誠其實在別人看來是另類與不接受，這個時候我只有兩條路可走，一是離開二是留下然後被同化………

因為超過1千字的文章容易被刷下來，所以分成了兩篇釋出，請見諒