首先給大家分享一個曾經看到過的故事：

有一對雙胞胎兄弟，弟弟是樂天派，而哥哥卻是極度的悲觀者。為此在他們生日的時候家人準備了不同的禮物。給哥哥的是一輛嶄新的腳踏車，弟弟卻是滿滿的一盒馬糞。

但是當哥哥巨大的盒子看到眼前的腳踏車的時候，卻一下子哭了：我又不會騎腳踏車，現在外面還下著雪，要腳踏車有什麼用？而弟弟好奇的開啟盒子看到眼前的馬糞的時候，卻是很欣喜的歡呼：你們把馬藏在哪裡了？

心態樂觀的人看事情往往都是好的一面，而心態悲觀的人無論看任何事第一反應都是最壞的一面。

著名成功學大師拿破崙·希爾曾說過：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。”

在職場中亦然，要對自己的工作保持正確的職場心態，保持對工作的熱愛、享受付出帶來收穫的過程、保持良好的職場習慣、和同事領導打好關係等等，都有助於在職場中保持良好的心態。

遇到挫折和壓力，可以抱怨和哭訴，但是不能就此萎靡不振，否定自己，從此就失去了奮鬥的精神，那這樣你永遠也不會成功。而挫折過後依然有樂觀向上的心態，這才是最重要的，好的職場心態會讓人的工作效率變高，也會更容易讓人遇到各式各樣的機遇，看似過不去的坎兒只要調整好心態都是你成長的財富。

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