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一：不要跟你的領導（這裡指領導不是老闆）無話不說，哪怕是對方先表現出了巨大的善意，時不時的要找你談談心，如果是談公事，你就只回答談到的這件具體事，千萬不要自己去延伸到其它事，如果是對方延伸了，那你就簡單的接一兩句就好，然後引導對方、反過來態度誠懇的請教對方，比如問如果是對方他會怎麼去思考怎麼去做這件事呀？他回答的時候你只要配合點頭以及崇拜的目光就好了；如果是領導問你對公司的某某人的看法，你就睜著大眼睛笑眯眯的說感覺大家（領導特指，而你要泛指）都挺好的呀，好像都沒啥心眼，天天一起吃飯偶爾聊八卦……，類似這樣的“廢話“可以多回幾句，這樣既不會讓領導覺得你不配合但又能讓對方覺得你確實是個沒心眼的人（因為一般領導問你對一個人的看法的時候一定是他已經對這個人有所看法或者想法了），這裡一定要注意語氣和表情，把握不好的話對方反而會覺得你其實是有看法的只是不對他說而已，這樣會起反效果；如果是和領導聊私事那就更應該注意了，切記切記千萬不要跟對方徹底剖析自己的私生活與原生家庭，也不要把自己對類似婆媳關係的看法這些東西都拿出來給對方展示一遍，我就吃過很多這樣的虧，比如我跟領導聊過我心情不好的時候就不愛說話，可我媽總要問我怎麼了怎麼了，然後我就更煩了，我就會忍不住跟她發火，發火完了又特後悔。請問朋友們，這難道不是我們平時閒聊時候會聊到的正常話題嗎？可你看我的領導是什麼樣的，就因為這一件小事，她就給我無限的延伸，並且很自信的直接把我以後的婚姻定性了，說我這人以後找物件只能找沒有媽的或者就算有婆婆也肯定不能生活在一起，否則一定會雞飛狗跳，因為我對親媽都態度不好別說是婆婆了，WHAT？？？我都無語了，類似這樣的事情很多，其實你只是在說事，可是你已經在自己毫不知情的情況下把自己在對方心裡的印象定性了，你還覺得挺冤枉，覺得自己根本不是她說的那種人………

二：不要和你的同事去攀比，要知道再大的領導或老闆也都只是凡人一個，是凡人他就有自己的偏愛，話說手心手背還不一樣疼呢，一家兩娃還不一樣親呢，所以只關注自己的付出和拿到手錢錢能不能讓你接受就好，接受你就留，不接受你就走，不要去攀比旁邊那個少幹活卻跟你拿同樣錢甚至比你得到更多的人，那跟你沒啥關係，老闆的錢人家愛給誰給誰，更不要去討厭旁邊那個人，大家都身在職場，都長著嘴要吃飯，每個人有每個人不同的生存手段而已。

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