很多職場人認為和同事相處很難，總是不能和大家愉快相處，其實，在職場中，想要和別人相處得好，不妨學會做這3件小事情！

1.多誇讚他人

人與人交往，有時我們不知道怎樣和新同事相處，其實這很簡單，每個人都有自己的優點，在交往中我們多注意對方的這些閃光點，找出我和他之間的差距，在適當的時候說出對方的優點，對方會覺得你是個懂他的人，會喜歡你。不是簡單地拍馬屁，而是要真正找出你們之間的差距。

誠然，有些人缺點比較突出，但也會有那麼一些閃點，只要我們把這個點放大一點就可以了。每一個人都有自己的優點，當某些優點對你個人來說並不重要時，和他交往就很少了。

人人都有許多優點，怎麼誇獎別人最好呢？身居高位，受人尊敬的人，你誇獎他事業有成，彼此都沒有感覺。若稱讚他書法好，熱心公益事業，就會使他感到舒心。

無條件地誇獎你的領導和好朋友是沒有問題的。但是也有一些人，是你不喜歡的，平時沒有什麼交情，甚至有些看起來很冷淡，這樣的人可以稱讚嗎？

個人認為沒有這個必要，不過還是要委婉地讚揚一下。例如評價對手的成績，當然就是誇獎一番，展示自己的心胸。但在讚美之後，要表達出你的擔心，讓領導和他的同事知道彼此的行為會帶來某種危險。高超的領導也會在表揚下屬後提出不足，鞭策下屬不斷進步，那是讚美的高階用法。

2.真誠地對待同事

老實人都是誠實的人，我就很討厭別人對我撒謊，我們辦公室以前就有個滿口謊言的人，大家都不太喜歡他，當共同工作時，也沒有人願意和他一起工作，因為他常常編造各種理由推卸責任。

那是個人人品問題，作出承諾而不履行的人，長久下去也沒有人願意託付給他工作。而且老闆不會再對他太苛刻了，如果你已經因為誠信問題失去了很多人的信任，那你就趕緊洗金盆洗手，換個新環境吧。

如果你想改善與同事的關係，首先你必須真誠地對待你的同事，不要把他們當作自己的假想敵，整天想著如何與他們抗爭，爭奪資源，你們之間就不會相處得很好。

與同事相處時，必須擺正心態，對他們的長處，應以一種平和和祝福的態度，這就是你們和諧的第一步。第二，要學會為同事著想，當他們受委屈時，要公平對待同事。在同事辛辛苦苦付出卻沒有得到應有的回報的時候，要記得適當地安慰對方。

3.少說多做

在工作中，團隊作業更需要相互理解，少說多學，看別人的優點，你就會成長。

總結：對此，你在工作中是怎樣和別人相處的呢？