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你被小人栽贓陷害過嗎?曾幾何時,我們單純的以為只要把自己的事做好便可以和同事們相安無事,從此快樂的一起工作下去,可上班幾年後,就被現實打了臉,不是職場太黑暗,也不是我們太善良,而是有人的地方就是江湖,把職場想的太簡單,遲早會摔跤,其實只要平時多注意些細節,花點心思去看透江湖本質,提前做好防備你就能大大降低被小人陷害的可能性

跡象一:套話

你有顧慮不想說的話被對方聽出了蛛絲馬跡,然後就玩命的勸你釋放自己,你還跟我保密啊,放心我不會往外說的,再說了心理有什麼不高興的,說出來就舒服了,結果你倒是說痛快了,人家轉身就去找領導談話了,領導某某好像對您意見比較大。

跡象二:較真

上班的人誰不想努力吧事情做好,但總是免不了偶爾出些問題,留下瑕疵,有些是無傷大雅的小狀況,連領導都覺得沒什麼,卻被別有用心的人抓住不放,趁機大作文章,在背後給你狠狠的來一刀,“領導您照顧新人我理解,可是這次某某出的錯也太離譜了”但凡光說別人的錯,沒有任何實際補救行動的人,大都有詐。

跡象三:嫁禍

領導問,誰剛去倉庫沒鎖門,緊接著就說剛看見你去盤資材了,不管是不是真的你先給你安個罪名,即便後來你找領導去澄清,負面印象也已經形成了,更何況這種冤假錯案也很難說清。

職場小人就是要抓緊一切機會透過損壞別人的形象和聲譽來提升自己的利益,我們就只能坐以待斃等著他們來捅刀嗎?下一篇告訴你三招讓小人知道疼。

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  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 最舒適的距離:益而不爭,為而不害